武汉招聘

岗位职责：
1、领导下属、完成项目日常人事管理工作
1.1招聘：建立与维护当地招聘渠道，负责项目人员需求的控制与招聘；
1.2薪资：负责项目人员的考勤管理、项目人员值班表、薪资福利的核算与发放；收集当地薪资数据并建立地区薪资参照表。
1.3培训：组织并协调项目内各部门日常培训工作；
1.4绩效：配合执行项目员工年度绩效考核；组织月度项目优秀员工评选；
1.5人事行政事务：负责项目员工的入离职手续、转正、合同签订、档案管理、就业证居住证办理等；
1.6员工关系：通过面谈、组织活动等各种手段了解并解决员工在工作上的问题，提高员工的敬业度与满意度
1.7办公纪律：负责跟进既定规范，督促项目员工提高工作效率，完成工作目标。
2、领导下属、完成项目日常行政管理事务
2.1管理项目内固定资产及低值易耗品：统一管理项目资产，更新资产盘点表。对新增资产及移交做好标签登记、定期进行资产盘点。
2.2企业文化建设：进行企业文化内部建设并组织相应的活动。
2.3成本管理：制作项目行政费用预算及控制，控制本部门的费用。
2.4根据项目需要采购行政零星物资。
2.5负责行政类供应商付款及费用分摊。
2.6管理项目公务车，并审核各类行车费用。
2.7负责安排各类总部支援人员及领导在当地的用车及住宿。
3、负责项目人事行政类内外关系的协调
3.1与相关外部机构保持通畅沟通、建立并维护良好的合作关系
4、团队建设、激励考核、培训部署
4.1 建立团队共同愿景与目标，调和成员差异，制定共同规范，整合新进人员。
4.2 为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制
4.3 了解下属的水平和需求，建立培训机制，协助下属学习和解决特定问题
5、完成上级交办的其他工作任务

任职资格：
1.最低学历资格：人力资源、行政管理、管理学等相关专业，本科及以上学历
2.相关工作经验:8年以上人事行政相关经验；其中3年以上管理经验，有地产行业工作经验优先
3.所需的专业知识及证书：熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉各项人力资源及行政管理实务和操作流程；熟练使用办公软件。
4.个人素质要求：具备很强的沟通协调能力和服务意识、主动解决问题、有责任心、能承受较大压力。
职能类别：
人事经理

    盈展公司于2014年为公司注册6200万元资本，总部设立于中国上海，国际总部设于中国香港。企业致力成为城市存量更新的开拓者与领导者，以活化城市存量资产取代盲目拓土开发资源；以可持续发展为企业战略，专注城市存量更新与活化，提升城市核心生活质量；充分挖掘人文历史记忆，不忘历史，开创未来。通过CURATAIL 策展型零售及URBAN 城市存量创新为企业发展定位，将城市中心城区的商业物业提升改造，焕发空间新价值。公司致力于与各行业集团公司打造独特精准的商业项目，在上海、武汉等地都有重要的商业合作项目。
    盈展在上海区域打造了T&X淮海-年轻力中心、上海88铜仁路、上海南京东路U479等地标商业项目；武汉区域打造了花园道-年轻力中心项目、胜利街仓库-武汉年轻力中心。除此之外，2020年与武汉旅游体育集团进行了全面战略合作，该集团是武汉市整合旅游、体育资源***的国有资本运营平台，是商业管理、酒店管理及资产管理运营的的准上市公司！
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