武汉招聘

工作内容：
负责公司日常行政事务，包括请假、调休、报销等，以及招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作。
主要职责：
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等工作，确保公司人员的完整性；
- 负责公司员工的工资、奖金、福利等薪资福利的发放和记录，并协助公司遵守相关法律法规；
- 负责公司办公室的日常维护和管理，协助公司领导维持办公室环境；
- 负责公司员工关系维护，协助处理员工的请假、调休等事宜；
- 负责公司招聘渠道的维护和招聘活动的策划，确保公司招聘工作的顺利进行；
- 协助公司制定和执行有关人事管理的政策、法规，确保公司人力资源管理的规范化和标准化。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、法学或相似专业，具备1年以上相同职位工作经验；
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，能够独立完成人事管理相关数据整理和统计；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
- 能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；
- 有团队合作精神，具备一定的抗干扰能力。
职能类别：
人事专员
关键字：
办公软件员工关系维护行政招聘渠道人力资源管理

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