外贸主管/经理
武汉新普惠科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2022-07-19
- 工作地点:武汉-江夏区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万·13薪
- 职位类别:贸易/外贸经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、通过阿里巴巴国际站、中国制造网、google等B2B平台,发布产品,回复询盘,必须熟练操作阿里巴巴国际站、中国制造网、google等业务,连续二年以上工作经验。
2、负责搜集海外市场需求及市场动态,制定及调整相应的进出口策略、目标及方案;
3、负责年度目标分解,对下属人员进行业务指导和工作考核,实现外贸销售目标;
4、负责带领外贸团队进行国外业务的拓展及维护,利用网络平台和国外展会寻找贸易合作伙伴,拓展海外市场;
5、能根据公司要求,制订和执行外销方案;
6、建立完整、系统的客户档案,了解客户的销售渠道 ;
7、负责外贸团队的建设,管理及外贸业务技能的培训;
8、负责协调外贸部与公司其它部门的工作联络。
任职要求:
1、积极进取,有极强的团队管理和执行力
2、英语六级、国际贸易、市场营销及相关专业大专及以上学历,能流畅的与客户进行英文沟通;
3、三年以上电子商务平台外贸开发管理工作经验,有独立组织和带领团队的经历。
4、思路清晰,有良好的执行力;
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
6、具备良好的协调沟通能力,亲和力强,优秀的管理外销团队的能力;
7、拥有较丰富的商业客服经验和市场营销理论基础,谈判能力强。
1、通过阿里巴巴国际站、中国制造网、google等B2B平台,发布产品,回复询盘,必须熟练操作阿里巴巴国际站、中国制造网、google等业务,连续二年以上工作经验。
2、负责搜集海外市场需求及市场动态,制定及调整相应的进出口策略、目标及方案;
3、负责年度目标分解,对下属人员进行业务指导和工作考核,实现外贸销售目标;
4、负责带领外贸团队进行国外业务的拓展及维护,利用网络平台和国外展会寻找贸易合作伙伴,拓展海外市场;
5、能根据公司要求,制订和执行外销方案;
6、建立完整、系统的客户档案,了解客户的销售渠道 ;
7、负责外贸团队的建设,管理及外贸业务技能的培训;
8、负责协调外贸部与公司其它部门的工作联络。
任职要求:
1、积极进取,有极强的团队管理和执行力
2、英语六级、国际贸易、市场营销及相关专业大专及以上学历,能流畅的与客户进行英文沟通;
3、三年以上电子商务平台外贸开发管理工作经验,有独立组织和带领团队的经历。
4、思路清晰,有良好的执行力;
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
6、具备良好的协调沟通能力,亲和力强,优秀的管理外销团队的能力;
7、拥有较丰富的商业客服经验和市场营销理论基础,谈判能力强。
职能类别:贸易/外贸经理/主管
公司介绍
一、【公司介绍】
武汉新普惠科技有限公司(XPH)成立于2005年,位于武汉东湖高新技术开发区,致力于研发和生产智能化、高性价比的物联网环境监测类产品,是一家以互联网+智能硬件技术创新为核心的高新技术企业。公司成立以来,始终致力于环境物联网规模化运用,农业智能硬件研发与农业大数据分析,为科学种植、食品安全溯源、农业品牌打造提供技术及数据支撑服务。公司始终如一的贯彻国际质量管理体系,通过ISO9001质量管理体系认证,获得全国工业生产许可证、湖北省科技“小巨人”企业认证、企业纳税信用等级A级企业称号。公司自主知识产权有远程无线采集控制系统、管式土壤墒情传感器数据采集系统、自动水肥灌溉控制一体机软件、全自动智能灌溉控制系统、智慧农业物联网服务平台系统、一体化扬尘监测系统、一体化自动气象站监测系统、自动气象站数据监测系统等软件著作权。
展望未来,武汉新普惠科技有限公司本着“以市场为导向,以技术创新为动力,以质量为生命”的经营理念,持续提高产品质量和技术水平,为社会和用户提供质量好技术先进的产品和专业服务,为公司员工提供施展才华的工作环境平台和发展机会,新普惠公司将以更好的面貌与业内同行一同成长。
二、【职业发展与培训】
公司从生活、情感、成长环节关爱员工,为员工提供专业、管理双通道职业发展路线,借助完善的培养机制,开展“导师制”形式,提供员工不断进步的平台。
1、职业发展:具备良好晋升机制,专业、管理双通道职业发展路线。
2、培训:导师制,入职后实行一对一导师制,由导师指导新员工工作,向新员工传递公司文化,帮助新员工适应工作环境。
三、【福利待遇】
1、基本薪酬:根据学历及能力的情况,结合公司的任职等级标准统一核定,具备良好的调薪机制,绩效表现优秀者调薪不限次数与幅度。
2、年终奖金:依据公司经营业绩和个人绩效来核定,发放奖金时不满一年,则按入职时间进行发放。
3、社会保障:缴纳社保、住房公积金。
4、齐全的福利体系:
(1)节日福利:元旦节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节物质。
(2)带薪休假:法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假、年假。
(3)其他福利:结婚礼金、生日礼品、工龄工资、全勤奖、下午茶等。
5、吃住无忧:公司提供免费住宿(水电费平摊),宿舍配有空调、热水器、洗衣机等,公司提供餐补。
6、员工活动:不定期举办团建活动。
武汉新普惠科技有限公司(XPH)成立于2005年,位于武汉东湖高新技术开发区,致力于研发和生产智能化、高性价比的物联网环境监测类产品,是一家以互联网+智能硬件技术创新为核心的高新技术企业。公司成立以来,始终致力于环境物联网规模化运用,农业智能硬件研发与农业大数据分析,为科学种植、食品安全溯源、农业品牌打造提供技术及数据支撑服务。公司始终如一的贯彻国际质量管理体系,通过ISO9001质量管理体系认证,获得全国工业生产许可证、湖北省科技“小巨人”企业认证、企业纳税信用等级A级企业称号。公司自主知识产权有远程无线采集控制系统、管式土壤墒情传感器数据采集系统、自动水肥灌溉控制一体机软件、全自动智能灌溉控制系统、智慧农业物联网服务平台系统、一体化扬尘监测系统、一体化自动气象站监测系统、自动气象站数据监测系统等软件著作权。
展望未来,武汉新普惠科技有限公司本着“以市场为导向,以技术创新为动力,以质量为生命”的经营理念,持续提高产品质量和技术水平,为社会和用户提供质量好技术先进的产品和专业服务,为公司员工提供施展才华的工作环境平台和发展机会,新普惠公司将以更好的面貌与业内同行一同成长。
二、【职业发展与培训】
公司从生活、情感、成长环节关爱员工,为员工提供专业、管理双通道职业发展路线,借助完善的培养机制,开展“导师制”形式,提供员工不断进步的平台。
1、职业发展:具备良好晋升机制,专业、管理双通道职业发展路线。
2、培训:导师制,入职后实行一对一导师制,由导师指导新员工工作,向新员工传递公司文化,帮助新员工适应工作环境。
三、【福利待遇】
1、基本薪酬:根据学历及能力的情况,结合公司的任职等级标准统一核定,具备良好的调薪机制,绩效表现优秀者调薪不限次数与幅度。
2、年终奖金:依据公司经营业绩和个人绩效来核定,发放奖金时不满一年,则按入职时间进行发放。
3、社会保障:缴纳社保、住房公积金。
4、齐全的福利体系:
(1)节日福利:元旦节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节物质。
(2)带薪休假:法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假、年假。
(3)其他福利:结婚礼金、生日礼品、工龄工资、全勤奖、下午茶等。
5、吃住无忧:公司提供免费住宿(水电费平摊),宿舍配有空调、热水器、洗衣机等,公司提供餐补。
6、员工活动:不定期举办团建活动。
联系方式
- 公司地址:藏龙岛谭湖一路光谷8号工坊2栋4单元3层