武汉招聘

岗位职责

1.负责起草、修改、审核及整理各类文书材料（含报告、总结、领导讲话、新闻通讯稿及其他材料）；

2.负责董事会、支委会、经理办公会等会议的组织筹备，做好会议记录，编发会议纪要；

3.负责文件签收、传递、催办及整理归档等工作；

4.负责制定实施公司年度用人计划，协调各岗位人员的聘用、调配、任免等日常管理工作；

5.制定公司年度人工成本预算及绩效考核方案，负责员工薪酬福利、绩效工资核算发放及社保缴纳；负责公司人事档案的归档和日常管理；

6.了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈；

7.领导交办的其它行政类工作。

任职要求：

1.35岁以下，行政管理、人力资源及相关经济、管理类专业本科及以上学历，3年及以上文书、人事行政相关工作经验，***；

2.文字功底扎实，熟练掌握公文写作、公文处理流程；有政府、企事业单位文书、人事工作经历者优先；

3.掌握人力资源、电子商务、财务、贸易相关知识，熟悉招聘、薪资福利、培训、绩效考核等工作流程；

4.作风正派、爱岗敬业，具备优秀的沟通协调能力，强烈的责任心、过硬的执行力、较好的团队合作能力和承压能力。

公司围绕国家助力打赢脱贫攻坚战、推进实施乡村振兴战略，坚持把消费扶贫作为串联产业扶贫、就业扶贫的重要纽带，建设“互联网+消费扶贫”线上线下一体化开发运营平台，聚焦支持服务“三农”，提供优质、高效、可靠运营服务，引导优化农林牧副渔产品生产销售，以市场需求撬动贫困地区农业生产方式的转变，实现贫困地区群众与社会资源多元化对接，有效提升“造血”能力，精准带动贫困群众发展生产增收。为消费扶贫事业提供投资、融资、开发、建设、运营和服务，构建消费扶贫商务平台的技术开发、系统建设和运营维护为一体的综合服务体系。