武汉招聘

岗位职责：
1、 根据公司及各部门业务需要，制定各阶段招聘策略，整合内外部资源，主导完成招聘全流程相关工作，满足业务部门招聘需求及发展需要；
2、 负责挖掘、筛选、维护各类招聘渠道，建立人才地图，深度了解行业及职位市场情况，挖局和维护行业人脉资源；
3、 能深入业务，梳理岗位的关键能力，清晰人才画像，把握招聘需求，在人才寻聘、人才评估等方面发挥专业优势，帮助团队找到合适的人才；
4、 更新和维护人才储备库，做好招聘资源的管理和维护；
5、 参与完善公司薪酬管理体系，协助设计公司绩效管理体系并推动实施，协助设计公司奖金激励方案；
6、 参与完善公司任职资格体系搭建，公司干部选拔、晋升、评价、淘汰管理机制的制定，搭建公司人才梯队。

任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2. 具备五年以上人力资源相关专业经验，尤擅长招聘模块，另擅长薪酬激励、组织与人才发展之一；
3. 拥有敏捷思维能力，可以快速独立的对问题做出分析和判断，并及时采取有效的反馈措施；
4. 拥有良好的职业素养，工作细心严谨、积极主动、责任心与抗压能力强、沟通表达能力优秀，有团队协作精神。

治趣”是一家“医学教育+AI”的互联网企业，中国医学虚拟教学先行者，治趣上线一年的时间即被评为大数据领域准独角兽企业，被虎嗅网评为全国“智慧医疗”实力企业Top20，武汉市“上市金种子”企业，2021年底获红杉资本亿级B轮投资，计划3～4年上市。



公司主营产品"虚拟诊室"是以医学诊疗仿真教育与病例分享为目的，通过“虚拟病人”模拟诊疗全过程，帮助医护人员训练提升临床思维、临床诊疗能力。产品已经在全国包括协和、华西、湘雅、齐鲁、瑞金、中南等800余家三甲医院/医学院校，以及近1000家基层医疗机构使用。