武汉招聘

1、根据行政人事工作政策、制度及有关规定，做好全院人事劳动管理工作。
2、参加各类人才招聘会，做好编制人员招聘面试、考核工作。
3、组织对新职工进行岗前培训工作，做好在职职工的继续教育工作。
4、做好合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘和退工等管理工作。
5、掌握熟悉临床配合院部领导做好中层管理人员的选拔、考核、管理等工作。
6、负责职工的晋升、聘任、续聘、解聘等工作。
7、按照管理权限承办职工的聘用、调动、离休、退休、辞职等工作。
8、认真学习贯彻人事劳动政策，负责全院职工的工资调整，劳动福利的审核。
9、根据医院考勤制度和请、休假制度等，做好考勤管理，为财务处提供依据。
10、负责职工人事档案的收集、整理、归档工作，建立健全档案管理制度。
做好人事保密工作
11、社会保险办理；
12、考勤核对；

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