武汉招聘

1、 提前十分钟开门，着工装，烧开水，开关空调，开关灯；负责整个服务中心的卫生；下班时清扫服务中心并更换垃圾袋。
2、 为老人测量血压、网上代购、建立健康档案、定期播放电影，康复器材使用的指导。
3、 采取必要措施确保老人在服务中心的安全。防控站点疫病传染，康复器材、按摩器、理疗灯使用前需进行常见疾病地问询和排除，需测量血压，建议老人初次使用不超过5分钟。
4、 用心服务、创新服务。行为四准则：轻、慢、柔、听（轻言细语，耐心细致，热情周到）。创造条件积极展开多样化服务
5、 推行“1+N”服务模式，1个站长，N个服务整合。周边便民资源整合（每人每周不少于2条），积极培育和组建社区团队、老年志愿者团体，开展老年工作
6、 制定年、月、周为老服务计划和小结，策划组织服务站活动。
7、 建立工作日志并存档。
8、 建立站点工作台帐。
1） 建立活动日志。每次大型活动存档资料包括：活动方案，活动照片，参加老人名单，活动费用及清单，改进建议。
2） 建立老人健康档案并存档。
3） 每月按服务类型归档。按月装订存档。
9、 建立意见反馈本，收集老人服务体验，不断完善提高服务质量。老人建议和意见要求24小时内响应。
10、 积极反馈市场需求。
11、 服务中心固定资产的管理。
12、 上门家访（每人每天上门家访不少于2家）
13、 建立和管理老年服务微信群
14、 积极配合第三方统一检查并达到迎检优良要求，与社区建立良好融洽关系。
15、 负责站内库存发货工作。每月最后一个工作日为盘存时间，每月2日提交库存表给综合一部
16、 接听、转接售后服务电话
17、 其他工作安排

武汉沐馨养老有限责任公司诚聘