武汉招聘

岗位职责：
1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。

2、负责制定与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况：

(1)招聘管理：完成招聘任务，适时改进企业的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况;

(2)人才培训与发展：建立并完善企业的人才引进渠道、人才选拔机制和人才培训机制，构建稳定可持续发展的人才管理体系;

(3)员工关系：建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制;

(4)薪酬绩效：全面负责企业绩效方案制定、统筹等工作，根据企业情况完善企业绩效管理工作，并实施以及进行薪酬核算。

3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。

4、负责各部门的协调与领导关系维护。

5、上级领导交办的其它任务。
任职要求：35~45之间，沟通协调能力较强，管理经验丰富

母婴友好(武汉)健康服务有限公司成立于2015年，主公司推广先进的产科服务理念，为母婴提供“产前-产时-产后-托育”一站式服务及母婴服务人才培养、学术交流为主业的创新型科技企业。

武汉润泽鸿业医疗科技有限公司成立于2013年。始终致力于打造高端产科及母婴优质服务。是集高新医疗设备的研发制造、现代化产房设计、高品质的人性化服务、专业技能培训以及学术交流为一体的现代化公司。