武汉招聘

岗位职责：
1. 参与公司各业务部门的轮岗计划并服从安排，充分了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求；
2. 充分实践运营管理部门的相关岗位，深入掌握运作管理标准，更新或建设岗位管理标准、制度和考核机制等；
3. 参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
4. 通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升指标；

任职资格：
1、学校及学历要求：正规***二本及以上院校毕业（应届生或毕业两年以内）。
2、专业及学历要求：专业不限。
3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（曾担任班长、学生会主席）。
4、能力：品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
5、精力充沛，能接受出差。

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