武汉招聘

营销岗位，无需驻地办公，根据区域可居家办公、异地出差均可，负责区域可选择包括华东区（上海、安徽、江苏）、华北区（京津冀）、华南区（湖南、广东、云南、广西、海南）、华中区（湖北、河南）、西南区(四川、贵州）、西北区(甘肃、内蒙、新疆)，能接收全国调配优先考虑。

    

接受测绘行业（铁路局、工程局、设计院）技术人员转岗至营销岗位发展。

岗位职责：

1、基础关系的发展及维护（铁路局以及工程局）：负责在责任区域市场主导所在区域基础关系的发展，建立组织与组织之间在本区域内排他性的业务支持关系。

2、项目推动、突破与发展（测绘技术服务项目）：主持区域内项目的推动以及成单，过程项目结构合理，目标项目成单率高，意向项目储备充足。

3、市场管理：负责区域市场的调研、规划以及竞争对手分析，通过大量信息数据指导团队成员明确营销重点以及阶段性工作；

4、团队协助：统筹管理区域内营销工作开展，有效指导并带动团队达成过程、结果相关绩效任务，同时与技术、工程部门保持良好的沟通以及协作。

任职要求：

1、工科专业背景与思维，熟悉铁路测绘行业商业模式以及技术，敢于挑战从0到1的过程，极强的抗挫能力；   

2、发掘、吸引和说服大客户的能力：对于大客户的敏锐嗅觉、客户导向思维方式，善于分析客户的需求，邀约成功率高，能有效吸引并说服客户；

3、有多种方式持续影响客户的能力，有很好的客户黏性，能与客户深入互动；

4、市场和客户分析判断能力：能判断寻找到目标市场，找到目标客户；对项目的进程和发展能主动预判，能清晰识别并找到项目关键人，能识别项目存在的主要问题，善于总结、过程细节考虑充分；

5、善于了解客户的应用需求及与我司技术方案知识，提炼客户需求以及痛点，说服并打动客户，较有极强的技术说服能力。

锐进集团创立于武汉，前身为“武汉鑫旗舰测绘服务有限公司”，成立于2008年，是中国轨道测量领域的开拓者。公司相继服务测量了京沪、石武、合武、兰新、合福、沪昆、云桂、吉图珲、汉十、郑万、武广等大批***重点工程。也是在轨道交通测绘领域中，荣获甲级测绘资质的***个民营企业！
经十余年的创新发展，服务项目涵盖高速铁路、城际铁路、市域铁路、城市轨道交通等，截止2020年12月底，完成轨道交通测量21000余公里，其中高速铁路建网及复测8000余公里，轨道精测精调10000余公里，市域铁路及地铁、有轨电车等测量服务2000余公里、航空摄影测量1000余平方公里……
公司具备AAA级企业信用证书、ISO国家认证、高新技术企业证书等，并先后成立了郑州锐铁测绘服务有限公司、武汉锐士轨道交通设计中心等子公司。
锐进人以“短期靠项目，中期靠制度，长期靠文化”为发展理念，致力于实现测绘数字化、信息化、自动化、智能化。结合自身优势，将生产与科研集合为一家 ，打造“技术一流、服务一流、效率一流” 的旗舰级综合性测量公司。
公司秉承“锐意进取，争创一流”的企业文化和“以人为本，实事求是”的管理模式，培养了一大批专注于高速铁路测量技术的优秀人才，在大批***重点工程建设中遍布锐进人的身影，锐进人在同行业中被称为“虎狼军团”。我们正迅速发展成为一个奋力拼搏、精益求精、高质量、高水平的轨道交通行业技术的创造者和引领人！

我们为员工提供：
一、充满挑战的发展空间：
引用人民日报上的话，说：“如果你觉得领导不好，你就去努力提升自己去当领导；如果你觉得公司产品没有竞争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提有效的方案；如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的员工并影响身边人。”在锐进，只要你有能力，敢想敢干，为人正直，积极上进，就一定有属于你的高职高薪，有属于你的一片天!
锐进的发展注重员工个人潜能的发挥、个人素质的提高和个人价值的实现，锐进在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工在融入企业文化的同时规划与发展职业生涯道路，公司推行“储备干部计划”、“多通道的跨部门发展计划”、“接班人计划”等激励性项目，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。

二、富有竞争的薪酬福利：
公司为员工提供行业内有市场竞争力、对内具有公平激励性的薪酬福利体系，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，每年有两次（1月份与7月份）职位晋升、晋级与调薪机会。保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。

三、健全的组合福利项目：
1、试用期即办理员工社会保险、住房公积金；
2、工作时间：7.5小时/天工作制，周末双休，各种法定节假日、年休假；
3、提供用餐补贴，通讯补贴、交通福利、高温补贴、两季/四季工作服；
4、每年各类组合福利套餐（补充医疗、全面体检/体检补贴、专业进修学习等）；
5、员工成长福利（每年开展多次团建活动，高级专员级以上研学旅行或进修培训活动等）；
6、突出贡献奖福利：对公司做出突出贡献的员工，经公司审核批准后，可获得一次性现金奖励，标准为1000-3000元;
7、中国传统节日发放节日物资，每年年终根据公司整体目标达成情况并结合个人年度绩效考核结果兑发年终奖金；

四、完善的培训体系：
公司设计了针对性强、体系健全的系列培训，借助专业人才测评工具，为每位员工设计企业内职业发展计划，包括：新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训、多通道的跨部门发展计划等相关培训项目。尤其是基于系统化的考虑，多通道的跨部门发展计划遵循“人尽其才，物尽其用”的道理，使每位员工都可以充分的发挥自己的才华与能力。锐进愿意投入更多的时间和精力，去解决在培养员工期间出现的短期效率下降的问题，对于个人而言，除了工作知识以外，更加锻炼个人的学习能力、排难能力、沟通能力、适应能力等，各方面都会明显提升，心态也更加积极和包容，正是这些“软实力”让人才潜力无限！

总公司地址：武汉市东湖新技术开发区武大园四路3号国家地球空间信息产业基地II区六期A-1栋801室