武汉招聘

1、根据公司战略发展目标，统筹公司人力资源管理工作，制定人力资源战略和规划，建立并完善公司人力资源管理体系；
2、人员招聘与培训：根据公司经营发展需求，组织招聘合适的人才，组建公司核心团队，对公司组织架构进行有效整合，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善集团及分子公司培训机制；
3、薪酬绩效管理：了解行业、地区薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；制定与各部门发展需求相匹配的绩效考核及激励方案，并不断优化；
4、企业文化体系建设：提升团队核心凝聚力与创造性，提高士气； 维护员工关系、促进组织氛围提升；
5、参与公司经营决策及经营管理活动，适时向决策层提供建设性建议和意见；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、日常行政事务统筹、管理；主导重要会议、重大活动的组织工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理相关专业毕业；
2、具备企业现代人力资源管理理念与知识储备，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及人才政策；
3、具有良好的职业素养、较强的责任心。

福利：
1、大小休工作制（上班时间：8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00）；
2、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）；
3、每年超过十天的超长带薪年假；
4、提供食宿。

武汉临空恒达电力工程有限公司结合19年的电力工程专业经验和团队人才，取得了国家相关部门颁发的《承装（修、试）电力设施许可证》《电力工程施工总承包叁级》《输变电工程专业承包叁级》《城市及道路照明工程专业承包叁级》《建筑工程施工总承包叁级》《建筑施工企业安全生产许可证》；公司“电力工程及服务部”主要开展110KV以下输电、配电工程、电缆工程、路灯工程施工；电缆沟、开闭所、变电站、土建工程的设计与施工；电缆、变压器、配电柜、各类高、低压电力工程及设备的销售。多年来，一直坚持“真情服务社会，筑建和谐电业”的经营理念，完成工程质量合格率100%，优良率90%。相关电力产品畅销各地，并取得良好口碑，其中高压试验设备和电力一次产品主要出口欧美。目前，我公司意向把出口产品一并投放国内，将企业优质电力设备及丰富的电力工程经验投入到公共变电、配电、教育、卫生、水务等各个机构单位中使用，为社会用电提供高科技坚实后盾；
       我们将不断坚持科技创新、多元化发展道路，使公司成为电力设备生产及电力工程服务的领头羊。