武汉招聘

主要工作职责：
1．完成管理区域内推广目标及日常运营管理。
2．制定区域销售目标及开发目标，合理分配销售目标，确保公司销售策略的执行。
3．确保内部管理系统和操作程序严格执行。严格遵守公司的道德行为规范政策。
4．指导和辅导经理，帮助经理分析和制定个人的市场发展计划。
5．制定销售部经理绩效评估、任免和奖惩，发展和培养的销售队伍。
6．定期组织销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划。
7．及时反馈市场信息，协助制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施。
8．合理分配、管理公司的销售资源。完成公司规定的各类销售报表。搜集区域内竞争对手的信息。
9．定期进行区域协访和拜访，与学术带头人保持良好的关系，帮助代表解决工作中的问题。
能力要求：
1.大专或以上学历，医学、药学或相关专业毕业。
2.从事10年以上药品的销售管理经验，儿科或神内科销售背景者优先考虑。
3.具备出色的销售意识以及较强地判断和辅导能力。
4.良好地沟通和语言表达能力。
5.热爱销售工作，负有责任心，能承受工作压力。
6.具有团队合作及吃苦耐劳精神。

    武汉云合健生物科技有限公司是一家专业化的学术推广公司，致力于品牌处方药品的市场推广。公司与国内外多家著名制药企业（勃林格殷格翰，日本卫材，香港维健，西安安健等）多家外企合作，拥有多个优秀产品，如沐舒坦针剂，爱全乐，可必特，弥可保片，弥可保针剂，博叶等产品、安全有效的多领域产品获得了广大医务工作者的认可和支持。我们追求在专科治疗领域打造高效率的专业化学术推广队伍，并与学科共同发展。

    武汉云合健生物科技有限公司拥有专业的医药推广理念、高效专业的管理团队、卓越的产品组合。 “人”是企业发展的核心资源之一，为此，“云合健”建立起一套独特的人力资源体系，力图打造企业的核心竞争力，坚持“人尽其才”的用人理念：
    1、在公司发展过程中，重视团队成员能力不断提升和个人发展。

    2、在内部创造一个公平的竞争环境，使优秀人才脱颖而出。在人力资源开发过程中始终坚持观念创新和制度创新，坚持创造一种公平、公正、公开的工作氛围，以人为本；建立一套能充分激励个人潜能的内部激励机制，在企业总体目标实现的同时，员工能得到个性化化发展，最终实现企业与员工间的“双赢”。

    3、在实践中大胆使用人才、用实战锻造人才。起用有潜质、有能力的年轻人，实行培养方法，迅速提高新人的独立工作能力，进入骨干队伍。

     云合健使命：云聚合力，助医健患。

     云合健价值观：信誉，责任，创新，发展。

     热忱欢迎您加入到我们云合健大家庭，让我们共同发展和成长！