武汉招聘

8000-16000元／月

招3人

1、维护公司分配的客户

2、做好客户的售后工作及相关服务

3、熟悉并学习公司的产品

4、开拓新客户

5、招募并管理属于自己的团队！

6、学习提升自身专业技能

7、完成公司安排的任务

工作要求：

1、年龄21-40岁、学历大专以上

2、责任心：完成客户售后服务的需求

3、积极的工作态度：服务客户热情且坚持

4、良好的沟通能力：开拓新客户

5、上进心：走上公司提供的清晰职业规划

6、抗压能力：任何类型的工作都有压力，强大的内心很重要

7、职业规划：根据自己目标走向公司提供的清晰的职业规划。

8、学习能力：以上的几点你都不具备？没关系，只要你有学习心态，公司的专业培训辅导会帮你将所有技能收入囊中。

福利待遇：

1、薪资待遇：底薪＋绩效＋考核奖励3000起步，收入模式面议详细讲解－－封顶看你的能力

2、住宿待遇：不包吃不包住，公司提供附近住宿房源

－－优秀者享受交通补贴

3、工作时间：八点半打卡，十一点后，时间自由安排。是的，你没有看错

4、工作环境：标准5A办公用写字楼，你的工位布置由你随心所欲－－展现你个性的时候到了

5、工作氛围：团队年龄21--40,年轻人比例

100%,再也不用担心和小伙伴们没有共同话题了

－－愉快的工作氛围

6、工作福利：周常团康、月度旅游、季度表彰、年度年会、日常团建，花样由你定－－无忧的放松减压

7、工作行业：可实现同样的努力，双倍的收入，晋升空间清晰明确、可兼顾家庭－－解决销售行业痛点。

2019年10月中国人寿“武昌支公司”作为武汉营销公司，武汉三大分公司之一，坐落于繁华的汉街，长城汇位于武昌区域***端5A级写字楼，武昌支公司2020年被省市公司评为“武昌优秀营业部”称号，目前公司人员300余人，在职员工多为80、90后，众多***、***本科在职员工。
中国人寿集团作为副部级央企，武汉市分公司为了更好体现国寿央企社会责任，同时在江岸新荣支公司筹建阶段充分为驻地广大高校应、往届毕业生及社会各界人士提供就业、成长的机会。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国较大的商业保险集团，是中国资本市场较大的机构投资者之一。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩*的雄厚实力。截至2016年，中国人寿保险（集团）公司已连续十四年入选《财富》“世界500强”，中国人寿位列第54位，较2015年排名大幅上升40位。据媒体报道，受世界经济持续低迷影响，2016“世界500强”企业的营业收入总额和净利润总额分别下降了11.5%和11.3%，入围门槛也比上年度下降11.8%至209.2亿美元。在这样的环境和背景下，中国人寿今年仍然以超过1012.7亿美元的年营业收入在排行榜中大幅上升40位，实现了来之不易的逆势上扬。截至2015年12月31日，偿付能力充足率为330.10%。
公司成立于1949年10月20日，如今中国人寿的分支机构已遍布全国每一个角落，集团旗下寿险公司全系统县域机构达到2000余家，乡镇网点数量超过1万家，县域营销员队伍规模超过70万人。
2013年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，升级为副部级央企。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
2016年2月29与花旗集团及IBM订立收购协议,收购广发银行股份。于本次交易交割后,中国人寿将持有广发银行已发行股本的43.686%股份。大金融布局更进一步！
所属寿险股份公司成为内地资本市场“保险*股”和**家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为*市值较大的上市寿险公司。2016年（第十三届）《中国500较具价值品牌》排行榜。中国人寿品牌位列该排行榜第4位，比去年上升了1位。品牌价值高达人民币2536.28亿元，为入选该排行榜以来涨幅较大的一年，在入选的保险企业中蝉联*。