武汉招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好准备工作
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责员工考勤、加班核算等相关工作；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、熟悉人事行政部其他岗位工作
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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