武汉招聘

1、职位平均薪资4500，能力决定收入，个人岗位表现每个月可以拿到1000—2000的奖金，综合薪资可以达到6000--8000

2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，设备齐全；

3、公司每年提供四次国内外度假机会，三到四次的国内定期举办庆功会等活动；

4、推行内部优先晋升制，管理层不外聘，不空降；

5、公司拥有成熟的培训体制和公平公开的晋升平台。

培训制度：实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理

【岗位职责】

1、前期3个月以轮岗学习的方式进行：市场营销--运营管理--人事行政管理的综合轮岗，需要有极强的基础素质及适应能力；

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3、学习团队运营管理，提供可行性建议，展开培训工作；

4、初步了解人事管理的工作，熟悉公司文化及价值观，成为公司管理人才；

【任职要求】

1、大专学历及以上，有无经验均可，28岁以下，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己；

2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地；

3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；

4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能；

5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力。

公司现以珠宝、皮具、腕表、电子产品为主，是国内集研发、生产、销售为一体的综合性平台之一。本公司致力于打造成一流的战略营销平台和个人蜕变成企业家的创业孵化器。凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力和遍布全国的营销网络，以终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅，培养出一大批成功的创业型企业家，并打造出欧朗、哚啦、雷冬赛、菡妮、极透等众多国内知名品牌。集团旗下在全国各地已拥有一百多个子公司，业务涵盖投资、管理、培训、实业、电子科技等多个领域。企业注重“以人为本”，鼓励每位创业伙伴参与到企业中。“以企为家、以企为荣”努力挖掘个人潜能，在提高生活品质的同时，实现人生价值。在企业远见性的经营思路和积极和谐的企业文化氛围下，吸引了众多的管理、营销、培训等业界精英。经过团队的共同努力，厚积薄发，正以稳健的步伐和更高的追求，立志打造“源于本土、享誉世界”的民族品牌。 为配合集团总部“一五”计划在湖北地区的重点实施，本公司真诚地向全社会有志青年发出约请，愿社会各界共同铸就美好明天。
企业愿景： 打造成中国一流的战略营销平台 、个人 蜕变成企业家的创业孵化器。