武汉招聘

岗位职责
1. 根据公司发展经营计划，制定公司人力资源规划和年度人力资源计划,并致力于提高公司的综合管理水平。
2. 制定公司人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全面建设)。
3. 协调和指导各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
4. 维护、发展及传播企业文化。计划和审核人力资源管理成本。
5.完成上级交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1. 2以上人力资源管理工作经验。
2. 对现代企业人力资源管理模式有一定了解和实践经验积累，熟悉人力资源规划、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各个模块操作和管理，能够指导各个职能模块的工作。
3. 具有战略、策略化思维，和较强的激励、沟通、协调团队领导能力。
4. 年龄要求：23-35岁。
薪资：底薪4000+绩效+奖金+节休+五险+年终奖

武汉铭邦门窗有限公司成立2013年，是一家集门窗生产.研发.销售于一体的技术型企业，先后拥有两大生产基地，场地面积数千平方，现有员工100余名。旗下品牌禾慕门窗系统更是不断获得用户好评，成为湖北地区门窗行业高知名度品牌。铭邦门窗始终信守“以人为本，持诚信互利共赢”的企业愿景，坚持“高起点创卓越品质，高素质创知名品牌，高效率创一流企业”的原则，致力于门窗的优化改良，不断创新，让人们能用上舒适.节能.环保的门窗。我们将以饱满的热情与您携手并进，共创美好未来

企业文化 品质成就产品 诚信铸就未来

企业精神 顽强拼搏 不断创新 奋发图强 迅猛高效