武汉招聘

1、根据公司战略，制定并优化公司招聘流程，薪酬，晋升，绩效，岗位说明书，制定各种机制，负责HR政策、制度、体系与重点项目在公司落地与推动执行；

2 、深入理解业务单元战略目标，辅助业务总，通过PBC等绩效工具对战略目标进行分解、承接，并持续跟踪；

3、主动诊断业务单元在组织、人方面存在的症结，并和业务总沟通形成解决方案，推动执行。包括但不限于：关键岗位人才引进、关键能力培养规划、团队氛围建设等；

4、深入业务，了解一线员工心声，能够站在公司角度传递公司战略、政策等，快速响应业务需求，发现问题及时做好沟通反馈；

5、根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策；

6、负责组织氛围建设，定期组织文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力；

7 通过各类员工活动、共创会等形式，推动团队上下同欲、强化公司价值观。

任职要求：

1、 本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有知名高科技公司、电商或者互联网招聘背景优先；

2、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等；熟练掌握各种招聘渠道、面试方法及测评工具；

3、熟悉人力资源日常工作流程，在招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展等至少2个模块以上实操经验；

4、 良好的逻辑思维、沟通协调、团队合作和快速学习能力以及开放的心态和主动的学习意识； 主动负责，勤奋踏实；

5、对业务敏感，擅长快速解读业务单元所处的局面；具备劳动风险把控能力，对异常事件的处理及时有效，降低用工风险；

6、具备极强的责任心和原则性，***，良好的人际沟通和亲和力，抗压能力强；有良好的职业道德和职业操守。

备注：公司***。气氛好。晋升空间大。有机会参与学习和专业培训。

人事专员-人事主管-人事经理-人事总监-合伙人

优位停车公司简介：
优位是一家专注于实现停车场无人值守，24小时集中托管，为车主服务，解决社会停车难题的一家创新型智慧停车公司。
2012年，公司成立于武汉。成立之初就受到社会各界关注，成为***届青桐计划成员，YBC以及团市委帮扶，2016年创立优位品牌，受到湖北省长亲自表彰和接待，同年年底公司视频在中央电视台CCTV2黄金时间段播出。优位停车品牌产品在全国已成为客户首选品牌。
经过多年发展我们已经摸索出一套行之有效的高速发展之路。公司从项目启动—互联网停车—电商OTO，逐步拥有淘宝，阿里，天猫，京东旗舰店和自建商城。优位停车已成为一匹行业黑马，年营业额超过千万。为5G时代万物互联，促进无人值守停车场解决停车社会难题，我们一直在高速发展的道路上。
公司主营：车牌识别系统，无人值守智慧停车系统，门禁和监控系统，通道闸系统，智慧工地系统，道闸，伸缩门，岗亭，遥控车位锁，升降柱，交通标识等出入口产品和服务。