武汉招聘

岗位职责

1、根据公司战略及业务发展需要，细化薪酬管理方案，并推动落地执行；

2、执行公司的薪酬福利制度，确保各类员工薪资、奖金标准合理、合规；

3、负责人力预算监控，定期进行人力成本分析，输出有关报表/报告及建议，供管理层决策；

4、协助不断完善薪酬福利体系，包含但不限于薪资福利调研、市场行情收集、制度/规定修订等；

5、负责月度薪酬核算、处理与薪酬日常事务，包含但不限于员工工资答疑、收入证明开具等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理科类、管理类相关专业背景；

2、三年以上薪酬方向工作经验，能熟练准确完成薪酬核算工作；

3、具有完备的薪酬管理理论知识，懂得薪酬管理工具的使用，擅长薪酬方案的制定，对公司薪酬体系能提出优化建议；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

5、优秀的数据统计分析、成本管控、计划统筹能力，有一定的抗压能力；

6、逻辑性强，对数据敏感，熟练运用EXCEL相关计算公式；

7、有参与薪酬体系搭建或调整经验者优先。

    武汉中科水生环境工程股份有限公司系湖北长江产业投资集团全资子公司湖北省生态保护和绿色发展投资有限公司旗下控股公司，公司于2002年由中国科学院水生生物研究所发起成立，注册资本壹亿柒仟零叁拾万元整，系国有控股混合所有制企业和国家高新技术企业。公司于2014年7月完成股份制改造，2016年2月2日成功登陆全国中小企业股份转让系统-新三板(证券代码：835425)，并进入首批新三板创新层。
    公司自成立以来，依托中科院水生所雄厚的科研实力，建立了水体污染综合整治和污水处理生态工程技术以及水体原位净化产品等三个技术体系，已取得近四十项专利，制定了4项省级地方标准，形成了具有自主知识产权的核心技术体系。构建了以湖泊水污染治理与生态修复技术国家工程实验室(理事单位)、湖北省水体生态工程技术研究中心和武汉市企业研究开发中心为核心的完整的技术研发体系，承担并完成了十数个国家(水专项)、中国科学院与地方合作科研课题，这些科研项目的实施促进了科技成果快速推向市场，也使企业具备了可持续的技术研发创新能力。
    公司拥有环境工程专项工程、水污染防治工程专项设计甲级、污染修复工程专项甲级、环境污染治理设施运营(生活污水和工业废水)甲级、环保工程专业承包壹级和工程咨询(生态建设和环境工程专业)乙级等六项专业资质，主营业务包括受污染水体(湖泊、河道、水库、景观水体)综合整治、市政污水处理与其排放尾水深度净化及工业废水等方面的技术咨询与设计、施工与运营；污水处理生态工程技术的研发、服务和转让；水污染防治产品的研发、生产和销售；BOT+EPC、TOT、BT、PPP模式污水处理项目投资建设、运营等5个方面，在水资源综合利用与水污染综合整治领域具备全方位的服务能力，且在水体污染综合整治与污水处理人工湿地技术细分领域居国内行业领先地位。