武汉招聘

1、全面主持护理站的行政事务、护理、经营管理工作，贯彻执行护理站年度指标和任务目标，以获得收益利润确保护理站各项工作的完成；

2、完成总公司下达的分解目标和护理质量规范管理要求；

3、制定年度预算方案，人员组织架构、工资预算及固定资产等报告，贯彻执行统一质量标准，确保护理服务质量、时间达到规定要求；

4、负责护理站经营成果分析工作；

5、每月费用预算的执行，核实项目开支，对于预算外费用及时做好处理必要时反馈给总部；

6、严格实行科学管理，健全护理服务质量管理的措施，完善执行护理站的各项规章制度，不断提高医疗护理技术质量和服务水平；

7、负责完善护理站管理工作制度、护理管理标准、工作计划、并组织落实；

8、负责落实护士长质控、安全等方面进行培训；

9、与医保、卫监、卫建委、民政、街道等政府部门做好关系维护、信息对接、巡视接待等事宜；

10、负责制订护理人员配置方案，并合理安排调配；

11、负责护理站本部及店护理人员定期考核及评估；

12、负责护理管理队伍建设，做好护理人员考核考察工作，为管理人员选拔提供支撑材料；

13、对于突发事件应及时上报，并做好站内应急预案，预防事件发生；

14、完成其他总部交代的工作。

职位要求

1、有护理站、养老机构等相关行业运营经验；

2、熟悉长护险政策，具备费用管控、测算等能力；

3、具备较强的沟通能力、团队管理能力；

4、熟练使用office等常用办公软件，学习力强。

微护（苏州）健康科技有限公司总部坐落于美丽的苏州科技城，公司以居民的卫生服务需求为导向、以社区为范围，合理使用社区资源和专业技术。

提供全方位的居家、社区、智能康护等多项服务的综合性专业医疗服务机构。

同时公司将积极响应中央重点发展社区养老、医养结合的号召，通过科技技术化手段，积极配合各级政府开展建设互联网+护理服务，大力发展社区护理站业务、社区托养服务、助餐服务、社区妇幼保健服务、助医服务、适老化改造等，以护理站为基础，以点带面辐射周边，为居民提供专业、便捷、综合的一站式服务，形成点面结合的立体式养老，打造现代家庭的“微护”模式和品牌。