武汉招聘

1、经营管理：根据公司年度预算指标，负责制定月度营业额、成本管控及利润达成指标，并分解给核心管理层及员工，带领团队达成。
2、团队管理：负责门店员工的日常管理（围绕选用育留四个维度），打造积极向上的团队氛围；
3、顾客管理：定期对顾客意见进行分析，围绕顾客意见组织门店管理层针对性调整解决。
4、门店日常管理：门店日常环境、卫生、服务、品质等按公司下达标准要求规范化管理；
5、部门协作：与公司总部相关职能部门及时针对门店问题商讨解决方案，并配合执行相关决策，及时反馈实施结果并复盘。
要求：有连锁餐饮行业经验至少3年及以上，男女不限

餐饮服务