武汉招聘

岗位职责：
1.负责公司内外合规工作的规划及实施，包括跟进并落实分支机构的设置及迁移项目，了解当地劳动法规、协同律所规范人事事务，降低企业用工风险；
2.负责员工关系管理，处理员工冲突和劳动纠纷，为人力资源相关用工制度及合同等提供法律意见；
3.健全员工关系管理体系，组织开展满意度调查及结果分析，提升员工满意度。


要求：
司法、律师类工作经验，民事/车/人/供应商/合同类等实操经验。
能力：法务相关知识储备。
特质：耐心、善于沟通、适应政府事业单位交涉。
对标企业：500人及以上集团公司、劳力密集型企业。

        湖北顺丰运输有限公司，隶属于顺丰速运有限公司。1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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