武汉招聘

岗位职责
1、组织制定并贯彻执行公司各项管理制度，协助各公司或部门调查处理违纪，违规事件；
2、负责处理公司日常行政事物，完善行政管理所需要的流程与表单，推动落实公司规范化、标准化及系统化管理，为各部门的业务正常运作提供服务保障；
3、根据各公司的发展战略和经营目标，对公司人力资源进行规划，优化组织机构、岗位设置及人员编制；
4、负责公司人员招聘、录用、培训、技能测评、晋级、调岗、离职等人事工作；
5、建立员工劳动合同，组织签订劳动合同和保密协议，建立员工信息档案，落实员工社保等事项，规避劳资风险；
6、根据公司要求，编制人员成本年度预算，参与制定公司薪酬管理体系，并负责员工考勤，负责员工考勤及核算月工资；
7、依据各公司年度经营目标，组织各部门制定绩效管理方案，协助完成KPI考核指标体系的建立，推进协助各部门绩效管理的实施；
8、根据各部门的需求，参与制定培训计划并组织实施及评估培训效果，做好培训费用的预算与管理；
9、组织建立公司安全管理小组，落实安全责任，定期开展安全培训与检查；
10、负责公司大型活动以及各类培训会务的组织、日常公关接待；
11、公司证照的年审、换证、变更和保存，公司的印鉴、文印的管理，公司行政文书的处理对各部门文书资料收集归档管理工作进行业务指导；
12、及时与其它部门进行沟通，协调解决工作中出现的问题；
13、通过各种形式建立企业文化体系，促成企业核心价值观、提炼企业精神、发挥企业文化室引作用；
14、收集国家及政府关于人力资源方面的相关政策并及时响应。
任职条件
1、大专以上学历，持有人力资源管理二级以上证书；
2、5年以上行政人事工作经验
3、工作态度认真，工作责任感较强，执行力强;
4、有良好的团队协作精神，有良好的沟通能力；
5、有良好的职业精神和行为规范，爱岗敬业，较强的再学习能力
6、有驾驶执照

武汉世恒机械设备有限公司，专业从事物流领域搬运设备业务的解决方案，积累了多年叉车经销、租赁、电池、配件批零经营及售后服务的行业经验，依托行业资源，打造物流搬运设备的销售、租赁和服务的一站式全方位项目服务平台。
公司武汉于注册，注册资本500万元，拥有5000多平方米仓库，公司主营业务：叉车销售、租赁、配件经销、电池销售、设备的售后服务，是湖北省综合实力较强的叉车租售及配件供应的专业化公司。公司已成为比亚迪叉车湖北区域总经销商和西北五省（陕西、山西、内蒙、甘肃、贵州）的叉车经销商，公司在湖北区域还经销宝骊、林德等品牌的叉车，在全国8个省成立了直营公司：湖北、西安、成都、青岛、云南、重庆、贵阳、江西，目前租赁叉车已有200多台。
公司立足于为客户提供更好的服务，为员工提供更大的舞台，核心团队具有多年物流搬运设备领域的行业经验，建立了一套完整的项目服务机制，以客户需求为关注焦点，竭诚助力于企业提高功效，降低成本，在满足客户需求的基础上力求让客户获得超值体验，协同客户共享发展机遇，成为客户恒久给力的战略合作伙伴。
公司秉承“精诚合作，互利互惠”的经营理念， “快速周到，用户至上”的服务宗旨，与中石化机械有限公司、东风汽车公司多家零部件企业、湖北福星新材料科技股份有限公司、湖北欢乐家食品有限公司、武汉安吉通汇汽车物流有限公司、武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司等企业建立了良好的合作关系，与客户共享发展机遇，成为客户可信赖的战略合作伙伴。