武汉招聘

1、 负责制定并完善公司各项规章管理制度；
2、 负责对公司固定资产、办公设备的购置、登记、维护等工作；
3、 负责公司各种印刷品、办公用品的采购与保管等工作；
4、 负责劳保用品的采购、发放、登记等管理工作；
5、 负责公司各类报刊杂志的订阅；
6、 负责公务车的管理；
7、 营业执照、组织机构代码证、标示图腾柱年检、防雷、消防等年检；
8、 优秀员工的评比组织安排工作，优秀员工奖金申领、证书制作；
9、 固定资产的登记管理工作，实行落实到人；
10、办理人员的入职、转正、调动、离职等人事异动手续，每月按时出人员异动报表及分析表，交集团人力资源部；
11、员工考勤统计及社保异动的办理；
12、日常备用金的管理及控制，对公司及部门相关费用进行核算及报销。包括环卫费、纯净水、文具纸张、清洁用品、停车场租金、员工宿舍租金、复印机租金等相关费用的结算；
13、公司相关文件及合同的收发、传达及保管，保证信息传达的及时、准确，并保证资料的完整及保管的规范；
14、做好新入职人员的试用跟踪记录工作，并做好员工劳动合同的签订及员工人事档案的整理、保管及统计归档工作；
15、简历的筛选，面试的安排；
16、后勤服务保障管理，员工宿舍、食堂日常管理监督；

实华控股集团自一九九五年成立以来，已经发展成为包括广告传媒、汽车销售与服务、数字创意产业园等事业板块的企业集团，集团秉持“高效、进取、勤奋、开拓”的企业精神，在各个领域都取得了骄人的业绩。

集团控股企业：

武汉实华丰田汽车销售服务有限公司（一汽丰田4S店）
武汉利达汽车销售有限责任公司 （一汽马自达4S店）
武汉利器广告传播有限公司
武汉利旗户外传媒有限公司
圈外数字创意产业园

实华控股集团网站：****************

实华控股集团倡导的人才观：

致力与创造价值的员工建立长久关系
我们始终认为公司的员工是集团最有价值的宝贵财富之一，尽可能地为每一个实华人提供良好的工作环境，并在日常工作中积极提供各种条件鼓励员工不断学习和创新。

奖励和薪金
实华始终以员工的工作表现作为奖励和薪金的衡量标准。我们将为每个员工提供一个公平公正的考核平台。我们将提供行业内具有竞争力的薪金和奖励。

专业化技能
我们十分尊重能为我们团队带来专业技能的专业人士。我们认为只有把专业化的工作分配给拥有专业技能的人士担当才是最合适的。同时，专业人士将在被安排的工作中得到充分的信任和肯定，并可以自由地发挥，从而更好地完成工作任务。

职业技能培训项目
员工可以参加各种旨在提高相关职业技能的培训。我们鼓励员工参加一些能够帮助扩宽商业认知和企业管理的相关培训。

职业生涯发展和岗位交流计划
我们坚持倾听员工的需求，对于新的职位，我们首先考虑的是工作本身的需要和员工的意愿。对于那些希望在公司开拓自己职业潜能的员工，我们为他们提供了岗位交流计划。

工作保障
为了保障员工在实华工作期间的人身安全和基本利益，我们参保了国家规定的各类保险项目并设立了一个职工内部的紧急帮困基金，旨在帮助员工应付紧急困境之所需。

目前，因集团自身的发展速度和产业覆盖，实华为员工提供了更多的发展机会和职业选择。我们的工作气氛紧张而有序，充满机遇和挑战，我们的团队充满激情和活力。
来吧！欢迎优秀的您加盟我们这支高效、和谐的团队！