武汉招聘

岗位职责:
1、根据公司的培训体系，制定全年培训实施计划；
2、组织、推动各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
3、负责安排、内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理；
4、协助部门领导制定员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格:
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;
2、1年以上企业培训相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。

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