武汉招聘

岗位职责：

一、人力资源工作（SSC）

1、员工入、转、调、离工作的对接与办理；

2、人力资源信息的录入、管理及分析：员工花名册、异动信息、员工档案等；

3、月度社保公积金增减员信息统计并与代理对接；

4、员工活动会及节日福利的策划和执行；

5、公司日常工作会议、员工培训的组织与支持；

二、行政工作：

1、日常行政办公支持、供应商对接及管理，包括不限于差旅预订、办公环境、饮用水、办公用品，行政费用申请等；

2、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，有行政及人事类相关专业背景优先；

2、半年以上行政人事类工作经验，能适应初创企业节奏；

3、良好的沟通能力和公关协调能力，有较强的文字撰写能力；

4、工作细致认真，责任心强，具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力；

5、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强，具有开拓精神和团队精神。

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