武汉招聘

岗位职责：1、主要负责校区咨询部的日常管理要求，具备优秀的销售团队管理能力，有职业人的基本素质；

2、个人签单能力强，熟悉培训体系，协助校区咨询人员处理跟单过程中出现的问题；

3、负责协调本部门与教务部门的衔接工作；

4、掌握员工状态，适时激励员工；

5、负责部门资源分配，制定业绩目标，并带领团队达成目标；

6、完成部门团队建设；

岗位要求：

1、具有良好的沟通和管理能力，有2-4年以上中小学培训行业管理工作经验；

2、教育学或心理学专业和实际教育产品营销管理经验者；

3、 执行力强，思路清晰，协调能力突出；

4、敬业、有责任心、能承受工作压力，注重团队建设；

5、有教育背景可适当放宽条件。

薪资待遇：

1、完善的薪资结构（基本薪资+岗位工资+绩效工资+月度、季度、年终奖金）年薪12-25万；

社会福利：五险一金+带薪年假+员工旅游+节日福利

2、培训：完善的岗位培训，业务培训，至少每年2期上海总部的各项专业培训；

3、成长：咨询主管-咨询经理-片区咨询经理-省区咨询总监-大区总监。

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