武汉招聘

销售总监

一、岗位职责

(一) 分析市场状况，正确做出市场销售预测，协助总经理做好公司发展规划。

(二)拟订学期销售计划，分解并完成销售目标，制定可行的营销方案并督导实施。

(三)做好学期销售费用预算，根据销售预算进行过程控制，降低销售费用。

(四)策划、组织、开展政府公关与集团大客户开发与维护，扩展营销渠道。

(五)培养优秀的销售团队，并根据发展规划合理进行人员配备。

(六)拟订本部门的管理制度及运作规范，监督实施。

二、任职要求:

(一)专科以上学历，市场营销或教育类相关专业，五年以上相关行业销售工经验，三年以上相关行业销售团队独立管理经验；

(二)有教育行业销售管理经验者并具有政府资源或教育资源者优先；

(三)责任心强，能承受一定的销售压力；

(四)良好的沟通能力和团队协作精神，能适应出差；

(五)申请人需接受公司的职业背景调查。

三、福利待遇

(一)极具竞争力的福利体系(底薪8K+销售提成+激励，约10K-15K/MTH）；

(二)完善的保险体系(公司不仅缴纳五险并额外购买商业保险)；

(三)丰厚的员工福利:节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日福利、结婚及生育礼金、年终奖、出差补助、工龄工资等；

(四)每周双休。入职满一年享受5天及以上带薪年假；员工婚假、产假、陪护假、哺乳假；

(五)晋升空间:每年一次晋级考核；晋升渠道:销售总监-中层管理人员-高层管理人员

(六)完善专业的入职培训与在职培训；

(七)良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围；

(八)丰富多彩的员工活动和每年一次旅游团建活动；

(九)特惠福利:员工子女入校享特惠学费;

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总部：武汉市武昌区汉街总部国际F座701室