人才培养专家
美团
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:3-4.5万/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1. 负责公司级新人培养项目整体的持续迭代,不限于课程的迭代、框架的优化、运营的精进、与系统有效联动、讲师的发展,将项目逐步建设成为美团特色培训项目。
2. 作为文化大使,让新入职员工了解、认同美团文化,让更多人同路人感受到组织的温暖。
3. 整体统筹公司新人培养工作,能够和各个事业部有效联动,让新人培养成为一盘棋。
岗位基本需求
1. 基本功扎实:同规模互联网大厂培训专家,掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、课程开发、项目管理等工作技能。
2. 潜力突出:对职业发展有清晰诉求,能够与利益相关方建立有效连接,逻辑思维能力突出,学习能力和意愿强。
3. 乐观向上:勇于接受挑战,乐于在工作中发现成长的机会,愉悦的工作。
具备以下者优先
岗位亮点
1. 负责公司级重点项目:新人培养项目,肩负着美团文化宣导、促进新人融入、建设人才梯队的重要使命。
2. 夯实专业能力的练兵场:项目涉及培训岗位所需的全部技能要求,在美团追求极致的工作要求下,一年等于三年,个人成长不设限。
3. 愉快的工作氛围:大学每月组织各种学习交流活动,促进个人成长。团队同学又年轻又优秀,大家一起持续成长的同时,还能交到好朋友。
,美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1. 负责公司级新人培养项目整体的持续迭代,不限于课程的迭代、框架的优化、运营的精进、与系统有效联动、讲师的发展,将项目逐步建设成为美团特色培训项目。
2. 作为文化大使,让新入职员工了解、认同美团文化,让更多人同路人感受到组织的温暖。
3. 整体统筹公司新人培养工作,能够和各个事业部有效联动,让新人培养成为一盘棋。
岗位基本需求
1. 基本功扎实:同规模互联网大厂培训专家,掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、课程开发、项目管理等工作技能。
2. 潜力突出:对职业发展有清晰诉求,能够与利益相关方建立有效连接,逻辑思维能力突出,学习能力和意愿强。
3. 乐观向上:勇于接受挑战,乐于在工作中发现成长的机会,愉悦的工作。
具备以下者优先
岗位亮点
1. 负责公司级重点项目:新人培养项目,肩负着美团文化宣导、促进新人融入、建设人才梯队的重要使命。
2. 夯实专业能力的练兵场:项目涉及培训岗位所需的全部技能要求,在美团追求极致的工作要求下,一年等于三年,个人成长不设限。
3. 愉快的工作氛围:大学每月组织各种学习交流活动,促进个人成长。团队同学又年轻又优秀,大家一起持续成长的同时,还能交到好朋友。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1. 负责公司级新人培养项目整体的持续迭代,不限于课程的迭代、框架的优化、运营的精进、与系统有效联动、讲师的发展,将项目逐步建设成为美团特色培训项目。
2. 作为文化大使,让新入职员工了解、认同美团文化,让更多人同路人感受到组织的温暖。
3. 整体统筹公司新人培养工作,能够和各个事业部有效联动,让新人培养成为一盘棋。
岗位基本需求
1. 基本功扎实:同规模互联网大厂培训专家,掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、课程开发、项目管理等工作技能。
2. 潜力突出:对职业发展有清晰诉求,能够与利益相关方建立有效连接,逻辑思维能力突出,学习能力和意愿强。
3. 乐观向上:勇于接受挑战,乐于在工作中发现成长的机会,愉悦的工作。
具备以下者优先
岗位亮点
1. 负责公司级重点项目:新人培养项目,肩负着美团文化宣导、促进新人融入、建设人才梯队的重要使命。
2. 夯实专业能力的练兵场:项目涉及培训岗位所需的全部技能要求,在美团追求极致的工作要求下,一年等于三年,个人成长不设限。
3. 愉快的工作氛围:大学每月组织各种学习交流活动,促进个人成长。团队同学又年轻又优秀,大家一起持续成长的同时,还能交到好朋友。
,美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1. 负责公司级新人培养项目整体的持续迭代,不限于课程的迭代、框架的优化、运营的精进、与系统有效联动、讲师的发展,将项目逐步建设成为美团特色培训项目。
2. 作为文化大使,让新入职员工了解、认同美团文化,让更多人同路人感受到组织的温暖。
3. 整体统筹公司新人培养工作,能够和各个事业部有效联动,让新人培养成为一盘棋。
岗位基本需求
1. 基本功扎实:同规模互联网大厂培训专家,掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、课程开发、项目管理等工作技能。
2. 潜力突出:对职业发展有清晰诉求,能够与利益相关方建立有效连接,逻辑思维能力突出,学习能力和意愿强。
3. 乐观向上:勇于接受挑战,乐于在工作中发现成长的机会,愉悦的工作。
具备以下者优先
岗位亮点
1. 负责公司级重点项目:新人培养项目,肩负着美团文化宣导、促进新人融入、建设人才梯队的重要使命。
2. 夯实专业能力的练兵场:项目涉及培训岗位所需的全部技能要求,在美团追求极致的工作要求下,一年等于三年,个人成长不设限。
3. 愉快的工作氛围:大学每月组织各种学习交流活动,促进个人成长。团队同学又年轻又优秀,大家一起持续成长的同时,还能交到好朋友。
职能类别:培训经理/主管
公司介绍
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
联系方式
- Email:linrong02@meituan.com
- 公司地址:互联宝地