武汉招聘

* 专属福利

（1） 见习期 薪资：无责底薪3500-4500元+1000元绩效+20%-75%提成

越往上晋升提成越高

（2）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以上；

* 晋升通道

（1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！

（2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。

* 通用培训：

1、完善的培训体系：

岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识

衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训

经验分享：链家老人与你共同分享经验，借鉴别人成功秘诀

储备干部培训：招聘到代训的完美转型

2、公平的晋升机制：

实力说话，有能力绝对给你好职位！

3、单纯的工作氛围和工作环境：

* 还有你想不到的

1、个人及子女商业保险，家人互助金；

2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；

3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；

4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游

5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；

7、享受集团互助金；

8、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价。

【技能要求】

岗位职责：

1、新员工入职，熟悉了解所在商圈；

2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；

3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；

4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是首要宗旨。

【招聘要求】

1，年龄20-35岁，大专到本科以上学历，专业、经验不限；

2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作 意识和服务意识；

3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营 手段，提升用户体验；

4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。

【战斗地点】武汉各区域就近分配

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