武汉招聘

1、负责管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。

2、评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议。

3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。

4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。

5、保持现有人力资源过程数据的完整性。

6、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，信息管理或人力资源管理相关专业毕业；

2、 2年以上大型集团企业eHR经验，***熟悉NC系统；

3、具备较强的逻辑思维能力、流程管控能力，对人事信息系统以及较新型的人事类移动应用比较了解；

4、熟练的掌握数据和统计分析的工具，为人力资源管理决策提供数据支持。

5、适应性较强，具备较好的沟通协作能力。

新安洁环境卫生股份有限公司（股票代码：831370）是国内以环境卫生为主营业务的***家上市企业。主营业务包括：城乡环境卫生、垃圾分类处置和资源化利用服务、景观绿化管理、公共物业管理、有害生物防制、清掏疏浚等。目前员工规模近万人，业务遍及重庆、江苏、浙江、河南、 河北、湖北、湖南、山东等多个省市，服务面积超过 5000 万平方米。