武汉招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

9、招聘费用的申请、控制和报销；

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

13、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 

15、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

16、 配合完成其他人力工作。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验，人力资源管理专业及相关专业优先录取；

2、对人力资源六大模块、劳动合同法等相关法律法规有一定的了解；

3、有较强的责任心、沟通能力、协调能力、执行力及应变能力；

4、工作认真负责、积极主动、踏实、细心，富有团队精神。

武汉高本教育培训有限公司坐落于武汉理工大学孵化楼四楼,结合信息时代的发展,运用互联网研发的教育软件来服务于继续教育，利用行业的资深优势，整合各大高等院校的继续教育资源，形式以自学考试、网络教育、成人高考和国家开放大学四种形式为为一体的学历提升教育。以灵活、方便、个性化的技术手段，专业的系统管理，超前的教务管理服务为不同年龄、不同需求的学子量身打造合适的学历解决方案，让更多的莘莘学子在社会发展中不断提升自己，让每一个学员真正感受到高本教育是值得信赖的教育品牌。