武汉招聘

1、执行公司人员招聘计划，选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施，保证人员的正常供给。

2、协作各部门进行权责梳理、岗位说明书的修订、岗位价值评估的组织及管理工作。

3、协作进行公司内外部薪酬数据的收集、调查及分析。

4、负责办理员工入职、离职、转正、人事异动等管理工作。

5、协作培训课件的开发、实施新员工入职培训的实施及各部门培训实绩的统计、落实追踪培训效果，完善培训档案资料管理工作。

6、负责员工劳动合同新订立、续签、解除的管理工作。

7、建立和维护人事档案及档案借阅、标准化管理工作，员工花名册，及时更新员工个人信息和资料。

8、负责公司各部门员工奖惩事项的跟踪及合规性监督检查工作。

9、跟进员工的职业发展、职业规划。

10、负责编制员工福利方案（大事慰问、生日、节假日），落实员工福利的发放。

11、负责特种岗位培训的跟踪及证书的管理工作。

12、协助公司会议、公司集体活动的策划、组织与实施。

13、在上级领导的指导下，做好人事制度的宣导、说明等工作。

14、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、行政管理或人力资源管理相关专业大学专科以上；2年以上人事管理岗位工作经验。

2、具有较强的事务处理能力，熟悉培训、招聘等业务及相关法规规定。

3、事务处理能力良好，沟通能力强，有较强的责任心。

4、工作积极主动，工作效率高，服务意识强。

5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

日精仪器武汉有限公司是由日本精机株式会社与湖北东峻工贸有限公司共同出资组建的中日合资企业。公司成立于2011年6月，注册资金1.3亿元人民币，投资总额4亿元，占地100亩，主要开发、制造电子组合仪表、传感器、显示器等车用零部件及相关控制装置零部件产品。现主要产品应用于东风本田、神龙PSA、广州本田、长安铃木、马自达等国内诸多知名汽车制造商。


一、薪酬福利：

1、入职即购买五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育及住房公积金）；
2、公司每年将进行整体调薪，并对特别优异的员工提供个别调薪；
3、定期进行业绩考核，根据考核结果发放绩效奖和年终奖；
4、如遇员工生日、结婚、生育等，公司均有不同形式的福利慰问；
5、公司每年将提供多样的团队活动，如全员旅游、忘年会及其他团队活动等。

二、晋升空间：

1、提供内部升职机会；
2、提供全面的培训机会，培训主要为：业务技能培训，语言培训，脱岗培训，出国研修等；公司成立至今，已派送18人次去往日本总公司研修学习，及多批次派员工去往上海、苏州等兄弟公司交流学习。

三、工作（休假）时间

1、工作时间：5天8小时制（双休），如有加班，将严格按照国家相关规定结算；
2、享受国家规定的所有法定假期，并享受员工年休假、带薪高温假。

四、工作环境及办公条件

1、现代化的厂房，标准日资厂房设置，生产车间温度适宜（恒温恒湿）；
2、公司为员工提供免费工作餐（含水果）；
3、公司为员工提供免费上下班通勤车；
4、公司为每位员工提供安全舒适的劳保服用品，并每年提供免费体检一次。