武汉招聘

任职资格：

1、28-40岁；

2、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业；

3、五年以上连锁餐饮行业人力资源管理经验，熟知行政、人事管理的各项工作；

4、具有良好的沟通能力和语言文字表达能力；

5、具有良好的数据分析、团队管理能力；

6、具有较强的责任心，良好的应变能力，能独立解决问题。

岗位职责：

1、对人力资源六大模块熟悉，可统筹工作、合理安排、调配资源；

2、负责薪酬、绩效、员工关系等人力各项工作并落实；

3、负责组织推行企业文化、员工关系相关活动，提升员工工作积极性及满意度；

4、制定公司总部年度及月度工工作计划，定期进行工作总结，负责检查、落实、督促本部门的工作进度；

5、协助上级领导处理各部门之间的工作关系，协调各部门工作；

6、完成上级领导安排的其他工作。

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