武汉招聘

水滴公司（已上市），是目前中国发展速度最快的互联网公益平台和互联网健康服务计划平台，2016年在北京成立，目前全国有9000+的员工，武汉分公司规模在800人左右。公司致力于为广大人民群众高效地提供医疗资金，旗下拥有“水滴互助”“水滴筹”“水滴保”三大业务。2020年8月20日，水滴公司创始人兼CEO沈鹏对外宣布，公司已经完成2.3亿美元(约合15.91亿元人民币)D轮系列融资，由瑞士再保险集团和腾讯公司联合领投，IDG资本、点亮全球基金等老股东跟投。现根据业务需求，面向社会拟招职工，具体细节如下

      招聘计划

     一.岗位描述:

 1. 通过电话和互联网与公司的老用户进行有效沟通，了解客户需求；

 2. 针对群体特征，结合市场及我方产品，维护老客户，运营用户；

 3. 耐心细心的为用户服务，解决用户需求，提供***的服务计划；

 

     二、招聘条件：

1、21年毕业专科及以上学历，有同行业经验者学历可放宽至高中（学历性质不限）；

2、遵纪守法，品行端正，热爱销售事业，认同企业文化，对工作有激情，具有团队精神；

3、素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位安排和调整；

4、求职目标明确，有销售工作经验者优先；

5、具备较强的商务谈判和分析心里需求的能力，勇于接受挑战。

    三、薪酬福利

1、薪资结构：无责底薪+全勤+提成绩效（8%-20%）+奖金，保底3.3k-6.1k(面试定薪)，

2、入职签劳动合同，交六险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动(每月团建、生日会、下午茶、茶话会）

3、公司内部配备咖啡厅、茶水间、休闲区，每年一次高端体检

4、5天带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假)，全年12天带薪病假

5、1-3个月新人平均综合薪资6-8k，3-6个月员工8-10k，30%的员工月收入10k以上，5%的员工月收入20k以上不封顶。

6、朝十晚七，大小休，法定节假日带薪休假，5天带薪年假，全年12天带薪病假。

 四、晋升机制

在同体量的企业当中，水滴格外重视员工的个人发展，为优秀的员工团队提供丰厚的薪资待遇。随着职级的晋升，薪资也以梯度式递增；公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制，提供不同方向人才培养机制：

A、销售能力方向：LP1→LP2→LP3；

B、销售管理方向：服务顾问→主管→区部经理/总监

C、跨岗位方向：人力资源、培训讲师等多方向发展；

D、多元化职业晋升路径，提供跨城市调转发展机会。

水滴公司企业简介
水滴公司是健康保障平台，创建于2016年4月，以“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”为使命，致力于为用户提供健康保障解决方案。水滴公司通过水滴保、水滴互助、水滴筹业务，从保险保障端，为用户提供高效的医疗资金解决方案，开创“大病筹款+网络互助+保险”的健康保障模式，提升了救急、救难的救助效率，在医保之外形成了多条医疗资金供给的有效补充渠道，成功地满足了覆盖整个社会阶层范围的多元化用户群的需求，建立了闭环医疗支付生态系统。水滴公司通过水滴好药付、水滴健康业务，从健康端，为用户提供问诊、用药等健康服务。截至2020年9月底，全平台独立付费用户数超3.4亿人。获得腾讯、博裕资本、瑞士再保险集团、IDG资本、高榕资本、点亮全球基金、中金资本、蓝驰创投、美团点评、真格基金、创新工场等知名互联网公司及投资机构多轮投资，累积融资金额达34亿人民币。

水滴保是水滴公司2017年5月推出的互联网保险经纪平台，运营主体为水滴保险经纪有限公司，是中国银保监会批复的全国性保险经纪公司。公司一直以“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”为使命，以“帮助用户优选高性价比保险产品”为服务理念。截至2020年9月30日，水滴保与61家保险公司合作，提供200款健康和寿险产品，覆盖医疗、重疾、意外、寿险、年金等人身健康险各类险种，为成人、少儿、老人以及慢病人群提供全方位的保障和服务；平台累计保障用户数近1.4亿，保障家庭数超7100万，覆盖国内97%以上的市县，76%的用户来自小城镇及农村地区。根据调研数据显示，90%的用户通过水滴保完成个人首次在线投保，复购意愿高达73%，成为多数用户在购买保险上的首选。