武汉招聘

纯招聘岗位，有业绩压力，能抗住压力愿意拿高薪的欢迎来聊。

周日、周一休息，周二-周六工作。

岗位职责：

1、根据编制及业务发展需求提供招聘支持，通过线上、线下渠道进行人员招聘；

2、了解并熟练掌握（前程、智联、BOSS直聘）各类招聘渠;

3、根据岗位职责及时发布招聘信息，简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；

4、落实招聘工作的绩效指标，招聘数据的分析统计及汇总；

5、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新；提升公司整体人才质量，优化公司人才结构。

任职要求：

1、大专及以上学历，有教培行业背景、cc、猎头寻访经验优先；1年以上招聘实战工作经验，熟悉招聘流程、话术；

2、熟练操作Excel，掌握基本的数据统计公式及工具；

3、具有高效的执行力，责任心及抗压力，稳定性强；

薪酬福利：

1、薪资福利丰厚，提成高。

2、入职购买六险一金，节假日福利及定期团建，提供工作餐及下午茶，办公环境好，氛围轻松融洽

3、双休，有寒暑假。

4、集团快速发展期，晋升及自我提升空间大。

公司概况：
简介
树童英语，青少年英语高能高分缔造者。我们诞生于1999年，倾情为中国3—15岁的青少年提供英语教育服务。
我们依托海内外权威学术机构，研发了国内领先的“PRT？国际英语课程体系”，通过戏剧表演、海量阅读、演讲写作、世界研学、考试培优、STEAM等六大皇牌课程，让孩子们告别“哑巴英语”，学了就会用，成绩遥遥领先，高能高分对话世界。
目前我们在全国已有150余课程中心，覆盖华南、华中、西南、华东等四大区域，未来将发展成500余课程中心，倾情陪伴中国青少年成长。
我们历获中国3A诚信企业、《羊城晚报》、《南方都市报》青少年英语品牌实力大奖、品牌影响力金奖。

树童英语品牌故事
1999年，新世纪的曙光在召唤，中国教育改革风起云涌。全国小学开始全面推行英语学习，可是“哑巴英语”和“中式英语”却大行其道。
其时，一群年轻的英语老师开始了孜孜以求的创新探索：什么样的方式才能让中国孩子真正学好英语，打通连接世界的大门？
他们比照全球先进国家的英语教育后发现：戏剧是中国低龄儿童学好英语的***方式，这种以兴趣为主导，摆脱死记硬背的主动学习方式最有学习效果。而海量阅读、主题演讲、思维训练等创新的英语学习方式却是中国孩子最需要而恰是最缺乏的！
为此，这群年轻的英语老师创办了树童英语，引进国外先进的英语教育理念，依托国内外权威学术单位专家和一线教师进行本土化的研发，为中国孩子探索一站式英语课程学习体系，倾情陪伴中国孩子成长。
20年走来，虽披荆斩棘，却从未停步。他们建立了PRT（思读乐）国际英语课程体系和150多个课程中心，让孩子们在家门口英语学习与世界同步。他们联合《教育部基础教育课程教材发展中心基础教育课程杂志社》，推行“中小学英语特色校本课程研究与实践”公益项目，为更多有志向的英语教育从业者搭建专业发展平台，引领和推动中国英语教育改革发展。
20年实践，桃李不言下自成蹊，20万学生已成为会演绎戏剧、会公开演讲、会应对考试、会独立思考、会批判创新的国际精英人才，证实了这套英语课程体系能让中国孩子高能高分，对话世界。
20年后的今天，树童英语已成为3～15岁青少年英语教育的领航者，而曾经年轻的英语老师已成为英语教学改革先行者，他们初心不变，步履更坚：创新探索更有效的英语学习课程体系，用爱陪伴每个孩子成长；打造更权威的教师专业发展平台，为每个努力奔跑的追梦人点亮梦想！