武汉招聘

岗位职责：

1、教授3-15岁青少儿英语体验课程，上过demo课，精品课，公开课优先，把控教学质量，做好服务工作，提高新生转化率；

2、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；

3、服务学生电话教学及与家长教育理念沟通，帮孩子做未来英语学习规划等，与家长维护良好的关系；

4、只上新生秒杀课程，体验课程，大概带6-8个班，每个班15个学生左右，固定校区上课，不用出差；

任职资格：

1、本科或以上学历，英语专业优先，想挑战高薪者欢迎投递简历； 

2、具有耐心服务意识和抗压能力，个性开朗，工作认真负责，团队合作意识和踏实肯干精神；

3、1年以上英语教学经验优先，优秀者可放宽条件，上过demo课，精品课，懂得跟家长孩子互动，转化能力强，有市场营销思维者优先；

 4、热爱教育行业，有良好工作热情和责任感，抗压性强，吃苦耐劳，认可公司理念和价值观；

福利待遇：

1、提供岗前培训并享有培训补贴，五天工作制，公司有免费加班工作餐；

2、名师培养体系，不断提升老师专业水平和职业素养； 

3、教师晋升通道：教师---教学组长---教学副校长--校长--总监

4、福利：五险一金+双休+国家法定节假日+员工生日会+年节福利活动费用+素质基金； 

5、每周五天工作制，享有带薪年假；

地址：全国200多家校区，工作地点就近安排

工作时间：正常情况下，周一周二休息，周三-周日上班，会有一定加班的情况。    

公司介绍：我们公司做3-15岁青少儿英语培训的，全国200多家校区，公司规模5000多人，未来三年计划开到1000家校区，2-3年冲刺上市目标，机会很多，晋升很快，发展空间很大，需要大量管理人才，薪酬体系很有竞争力，高收入有保障，只要您有能力，有业绩，您的职业梦想可以在这里实现，最快3个月晋升校区管理层，公司小伙伴非常年轻化，公司氛围自由，架构扁平化，非常棒的公司文化理念。

面试地址：树童英语校区就近安排面试和上班

公司概况：
简介
树童英语，青少年英语高能高分缔造者。我们诞生于1999年，倾情为中国3—15岁的青少年提供英语教育服务。
我们依托海内外权威学术机构，研发了国内领先的“PRT？国际英语课程体系”，通过戏剧表演、海量阅读、演讲写作、世界研学、考试培优、STEAM等六大皇牌课程，让孩子们告别“哑巴英语”，学了就会用，成绩遥遥领先，高能高分对话世界。
目前我们在全国已有150余课程中心，覆盖华南、华中、西南、华东等四大区域，未来将发展成500余课程中心，倾情陪伴中国青少年成长。
我们历获中国3A诚信企业、《羊城晚报》、《南方都市报》青少年英语品牌实力大奖、品牌影响力金奖。

树童英语品牌故事
1999年，新世纪的曙光在召唤，中国教育改革风起云涌。全国小学开始全面推行英语学习，可是“哑巴英语”和“中式英语”却大行其道。
其时，一群年轻的英语老师开始了孜孜以求的创新探索：什么样的方式才能让中国孩子真正学好英语，打通连接世界的大门？
他们比照全球先进国家的英语教育后发现：戏剧是中国低龄儿童学好英语的***方式，这种以兴趣为主导，摆脱死记硬背的主动学习方式最有学习效果。而海量阅读、主题演讲、思维训练等创新的英语学习方式却是中国孩子最需要而恰是最缺乏的！
为此，这群年轻的英语老师创办了树童英语，引进国外先进的英语教育理念，依托国内外权威学术单位专家和一线教师进行本土化的研发，为中国孩子探索一站式英语课程学习体系，倾情陪伴中国孩子成长。
20年走来，虽披荆斩棘，却从未停步。他们建立了PRT（思读乐）国际英语课程体系和150多个课程中心，让孩子们在家门口英语学习与世界同步。他们联合《教育部基础教育课程教材发展中心基础教育课程杂志社》，推行“中小学英语特色校本课程研究与实践”公益项目，为更多有志向的英语教育从业者搭建专业发展平台，引领和推动中国英语教育改革发展。
20年实践，桃李不言下自成蹊，20万学生已成为会演绎戏剧、会公开演讲、会应对考试、会独立思考、会批判创新的国际精英人才，证实了这套英语课程体系能让中国孩子高能高分，对话世界。
20年后的今天，树童英语已成为3～15岁青少年英语教育的领航者，而曾经年轻的英语老师已成为英语教学改革先行者，他们初心不变，步履更坚：创新探索更有效的英语学习课程体系，用爱陪伴每个孩子成长；打造更权威的教师专业发展平台，为每个努力奔跑的追梦人点亮梦想！