武汉招聘

1、根据公司战略完成人力资源规划和体系的搭建，负责分公司人员“选、育、用、留”的计划及实施。

2、创建多种招聘渠道，为公司及时招聘合适人才，与业务团队充分协作搭建人才梯队以满足业务量需求。

3、负责分公司整体薪酬体系的管理，人员成本控管及执行反馈。

4、负责人力资源部工作规划和执行，负责部门人力的管理工作，对分公司人力资源部绩效负责。

5、根据公司发展战略及业务需求，制作绩效激励方案并发布，确保方案顺利实施。

6、配合集团各项政策的布达，监督执行。

7、负责分公司人员培训体系建设及企业文化的宣灌，有效处理员工关系。

8、负责跨部门沟通协调管理及业务推动工作。

9、负责分公司行政工作的督促和指导，确保所有行政工作能按计划及时顺利完成。

10、上级主管交办的其它工作事项。

 高柏资本控股集团于1987年创立，是以服务外包模式从事消费金融外包、信用风险管理、电话中心、不良资产处理等专业服务，服务于大中华区100家以上的银行及相关财务机构，及800家上市公司和跨国企业。是大中华地区市场占有率***、最具规模、最具尖端科技、***盈利效益的现代金融外包服务集团之一。
    集团总部设于香港，在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、武汉、成都、西安、济南、深圳、厦门、台北、高雄、福州、合肥、长沙、东莞、石家庄、荆州、南昌、兰州、沈阳、太原、大连、天津、柳州、郑州、昆明、南宁、青岛、贵阳、赣州、萍乡、宜昌、永州、岳阳等47地均设有分公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市。
    集团投资额超过1200万美元，自行开发、跨地域的电脑网络及营运系统，作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平，並于2000年成为亚洲区***批成功取得 ISO9001 : 2000 品质检定证书的资产管理公司。
    高柏以“义利” 为重、以“兼济天下”為己任，善尽企业公民的社会责任，取诸社会、用诸社会，践行 “内圣外王”、“己欲立而立人，己欲达而达人”的经营宗旨。公益慈善捐款主要投向教育、文化、救灾、医疗等四大领域，累计超过人民币1000万元，在大陆地区已逾800万元，单在2008年捐款即达到295万元。
我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏2500人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、具竞争力的待遇及福利和完善的培训，为打造大中华区现代金融外包服务业航母而共同努力。