武汉招聘

1、拟定招聘方案，分析公司人力资源需求；组织实施招聘活动；甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，制定招聘预算并控制执行；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

2、负责人员招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进；

3、负责公司各项培训工作（包括新员工入职培训、在职培训、晋升转岗培训等）组织、实施及评估，输出培训报告，保证培训效果和学员体验，并持续优化。

4、体系化梳理培训内容，搭建培训资料库，参与培训授课，并能独立开发讲授通用技能类课程，完成相应课程的开发内化工作；

5、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性，提供必要的人力资源意见及建议；

6、负责各项企业文化活动及员工关怀活动的策划、组织、宣传与实施；

7、完成上级领导交与的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2.3年以上人力资源工作经验，熟练掌握培训与招聘工作的知识和技能，并了解人力资源其他模块工作内容；

4.对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧；

5.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

6.良好职业道德、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强。

【企业介绍】
武汉市腾亚科技有限公司,成立于2004年,注册资金1100万元，
是一家集研发、生产、营销为一体的高科技创新型企业，我司生产基地位于武汉东西湖区台商投资区,“战略发展中心” 位于光谷金融港B26栋2层，公司主要研发生产多媒体类数字教室、互动触控电子白板、液晶触摸屏系统、拼接屏、 录播系统、焊接与热切割作业智能实操考核的终端设备、低压电工作业智能实操考核的终端设备及软件、会议以及产品展示辅助设备、教学及考核系统等。

【专家团队&资质】
公司设有研发中心，外聘2名武汉理工大学博士、4名研究生、6名资深从业工程师及安监局专家库专家为顾问团队，成立校企科研团队作为公司的外协力量，内有电子工程师12名、结构工程师6名、软件工程师4名、产品设计工程师3名，具备多年自主研发教学设备、虚拟智能系统、电子、教学软件方面的经验，目前已通过世标ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证，产品通过国家CCC产品认证，拥有自主计算机软件著作权及数十项外观设计专利证书，三十余项实用新型发明新型专利证书，且十余项专利在申报审核中。为了保持在行业内的技术领先地位，公司每年投入巨资在科研领域，计划每年有10余项的专利产品开发。

【市场范围】
我司产品广泛运用于教育、广告、交通、国防、电力、安监、医疗等领域，目前全国各省区都有我司产品覆盖，已建立有完善的销售网络以及售后服务渠道；并且在澳大利亚、东南亚、中东、非洲等20 多个国家和地区建立有代理分销商。

【公司理念】
倡导“以人为本,科技兴企”的理念；
恪守“先做人,后做事”的宗旨；
坚持“立足长远、稳步发展、优质服务、全方位支持”原则；
凭借“尖端的技术,优质的服务”在激烈的市场竞争中脱颖而出。