武汉招聘

1、调研及收集国内流行趋势信息，把握品牌风格，制定每季产品的设计元素与关键主题，实现品牌的设计传承及文化传承。

2、整合各方意见，决策产品的最终设计方案（含面料、辅料、款式、版型、工艺）并组织生产；

3、根据公司成本控制要求，对研发产品进行成本管控及预算管理；

4、负责产品开发流程及体系建设，管理及优化产品开发团队。

任职要求：

1、3年以上知名服装品牌产品设计团队管理经验，具备独立研发、设计能力，能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势；

2、热爱服装行业，拥有敏锐的时尚触觉；

3、具备良好地创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺流程；熟悉材料、产业、市场和流行趋势；

4、具备良好地协调沟通能力及团队管理能力。

  本公司依靠精湛的技术、先进的设备、严格的管理、专业周到的售后服务，使雅风尚旗下的每件产品都具备完美的设计构思，柔和欧洲风格、精湛的工艺、优质的面料、多元化的选择，通过不同表达的服饰搭配手法展现出当代人独特的韵味，给人以柔和、细腻、浪漫与典雅集于一身的视觉冲击，充分流露出都市知识份子的生活品位。
  因此，本公司现需要扩充亦有经验丰富的专业团队，遵循面向各行业的新型服务理念，旨要充分体现出创新的设计理念，努力做到与客户同心。在此运营过程中，本公司主要希望透过服饰事业，不断塑造出“知性优雅”的标识性形象，极力突出不同行业的个性特点与文化内涵，以独特的专业化设计与经典的完美造型相结合的形式，不断提升各行各业穿着者的职业气质，传递出独一无的行业精神风貌.
  本公司始终坚持以系统化的管理、高端化的品质、专业化的服务，持续还原经典、塑造新型的服务模式，尽可能的去迎合广大客户及朋友的支持与美誉，只要能符合以上几大特质，便定能达到雅风尚高级定制时装公司这样的高度。
 经营体系：本公司分为产供销一体、连锁加盟、销售公司、专卖/专柜等类型，一般是私营企业，跟其它公司一样，都是分部门的，由上至下的管理模式。
基本架构:董事长--总经理--行政部/拓展部/开发部/生产部/营销部/物流部/配训部/企划部/仓储部等，各部门各司其职。