武汉招聘

岗位职责： 

1、根据公司发展规模及业务进展情况，合理做好各部门人员规划与配置；

2、根据各部门人员配置与岗位要求，负责日常招聘，并开发其它招聘渠道，满足人员需求；

3、统计人员培训要求，组织安排培训，做好培训记录，跟踪培训效果；

4、了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和对岗位的评估，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

5、根据项目过程进展情况，建立合理有效的绩效考核机制及利润分配机制，激发员工无限潜能；

6、认可公司文化与制度，处理好员工关系（包括但不限于员工的入转调离等），时时关注员工状态，及时反馈；

7、员工社保、公积金、意外险等办理。

任职要求：

1. 大专及以上学历，有机械、电气、机电一体化等背景优先考虑；

2. 2年以上人事工作经验，了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验；

3. 具备一定的职业操守，能带动员工工作积极性，抗压能力强，团队协作能力佳；

4. 有拼劲有干劲，自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力；

5. 能适应偶尔加班和短期出差。

          

武汉海澜物流设备有限公司,是一家从事物流工程项目集成的专业化公司。与日本株式会社冈村制作所合作，专门实施企业物流的规划设计、软件设计、设备供应，现场安装调试，运营服务等系列业务及项目总包。是具有独立知识产权、自主进出口权的高新技术企业。公司秉承自我超越、尽心致胜的企业文化，致力于为中国的物流事业作贡献。
公司成立于1996年，注册资金3000万元人民币，是具有自主产品的物流工程综合服务商。公司主营整厂自动化物流设备工程项目总包（包含解决方案咨询、设计；设备、软件集成销售；项目管理实施）、自动化物流设备及其他软件设计、制造、现场安装调试及售后服务。其中，主打装车机、垂直输送机的设计、制造。是具有独立知识产权、自主进出口权的企业，是已具有政府产业资金支持的高新技术企业。
公司成立以来，秉承“用我们的产品让人生活得更好”的企业使命，与国外知名物流企业合作，从供应链咨询、物流规划设备设计、采购、工程施工到交付上线均积累了大量的经营公司成功管理经验与失败教训。并以期待建立起广泛的供应商合作伙伴网络。把握行业的进化趋势，从自动化向物联网人工智能方向发展。
公司将始终秉承人本物流、科技物流、创新物流的理念，以人和互联网为价值导向来发展，让智能设备、装备行业为人的生活提供更优质的生活质量，让自动化物流发展为整个社会提供稳固的基石，最终实现公司“用我们的产品，让人生活得更好”的理念和责任。