武汉招聘

人事工作：

1、制定、优化公司人力资源各业务板块的流程及规章制度，包括招聘、人才选拔与晋升、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等方面的管理流程与制度，促进公司人力资源管理的标准化。

2、配合公司建立、优化岗位管理体系，推动岗位管理体系的实施（包括但不限于岗位序列管理、岗位管理、晋升管理等）。

3、依据公司人力资源状况，报送人才需求计划，配合公司开展年度招聘、岗前实习及校园招聘，审核、推荐外部人才，完成社会招聘工作；

4、建立规范的用工环境，落实全员劳动合同管理，建立合同台账，保管合同文本。

5、组织公司员工年度社保基数的统计与申报，提供社会保险咨询服务；每月社保增减员、员工生育保险、失业保险等办理工作。

行政工作：

1、负责公司证书的年审、延期、新办等工作。

2、负责员工证件、职称、学历等相关信息资料配合投标工作。

3、公章、合同章、法人章的申请、使用、保管；其他各类印章，如造价师、建造师印章的管理、使用、保管等。

4、每个季度对办公室及项目部的固定资产进行盘点、梳理、汇总。

5、开展企业形象工程建设，组织推进文化建设，宣贯企业文化，大力开展项目文化建设。

6、做好公司范围内接待、外事活动的组织、协调和服务工作。

薪酬待遇：固定薪资+六险+包住+通讯补贴+高温补助+工龄工资+证书补贴+探亲假+节假日礼品+不定期拓展活动+年终奖+项目分红+股权分红等 

作息时间：9:00-12:00    13:30-17:30    周末双休    法定假期正常休息

公司名称：湖北新菱机电工程有限公司

公司地址：武汉市东湖高新区光谷鼎创国际C区7楼704/705室。

联系方式：人事部027-85748588。

     湖北新菱机电工程有限公司始创于1994年，公司坐落于武汉光谷中心，业务覆盖全省，辐射全国各地，是一家集工程设计、施工、运维于一体的机电总承包企业。
       公司经过多年的发展，积累了丰富的工程经验，尤其在深化设计、超高层、高大空间、大型设备吊装、机电协调、联合调试等方面有着独特的优势。
       为全面打造现代化企业、公司制定了整套标准化、规范化、制度化的管理体系，始终以专业筑精品，诚信达天下的经营理念严格要求自己，坚持不懈地为广大客户提供优质、专业的服务。