武汉招聘

招聘专员工作职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

7、负责建立健全员工的人事档案。

招聘专员任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

武汉西玛电梯有限公司,2001年03月06日成立，经营范围包括电梯销售；装饰材料、五金水暖、化工产品（不含化学危险品）、机电产品、日用百货、建筑材料、纸张、金属材料批发兼零售；房地产信息中介咨询服务；机电设备咨询服务。（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）