武汉招聘

岗位职责：

1、协助上级建立全公司招聘、人员补充、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、协同联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，条件团队氛围。

任职要求：

1、人力资源或相关专业优先；

2、有1-2年以上人事工作经验者优先考虑.

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

任职资格:

1.大学专科及以上学历。

2.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

3.性格外向，温和，亲和力强，普通话标准柔美。

4.技能要求：熟练操作电脑等办公设备。

教育信息咨询服务（不含出国留学），文化艺术交流活动的策划，市场营销策划，企业形象策划，企业管理咨询，商务信息咨询（不含商务调查）；计算机软、硬件研发、技术开发、技术服务；国内广告设计、制作。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）;