武汉招聘

职位描述：

一、人力资源战略和规划

1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划；

2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。

二、组织结构及岗位管理

1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设备的调整；

2.核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划；

3.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报公司领导，年末负责编制次年的人员编制报告表；

4.负责公司所有员工岗位职责执行情况进行检查；

5.负责员工的晋级、调薪的考核与平衡；

6.负责各部门人员的年终考评工作。

三、招聘作用管理

1.组织制定招聘计划和招聘方案；

2.招聘优秀面试人员时，对通过初试合格者，向公司领导推荐；。

四、绩效管理

1.负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；

2.组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；

3.负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。

五、培训管理

1.负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；

2.负责组织公司各部门的培训工作；

3.对入职员工进行初步培训，并根据培训考核结果建议部门录用。

六、薪酬福利管理

1.负责编制公司年度薪酬总额计划，负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放工作；

2.负责定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据。

七、日常行政、后勤工作安排协调，以及总裁交办的其他工作任务。

 

任职资格：

1.具有良好品德、责任心强；

2.管理类专科以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系等方面的知识；

3.接受过专业人事和行政培训，五年以上行政人事管理工作经验；

4.专业技能①较强的处理人际关系能力；②管理文件的实施能力、熟练使用办公软件；③自我控制能力及协调沟通能力强；④了解劳动法及社保工作，具有较强的公文写作能力；⑤很强的计划、组织、协调能力，能制定明确的工作计划，有效进行指挥、监督，分工清晰合理；⑥指导、提高下属能力，能指导下属履行本职工作职能，培养、提高其工作能力。

        北京爱劳高科技有限责任公司成立于1990年，是中国成立最早的专业化防雷公司之一，我们始终坚持贯彻综合治理雷电危害的方针，形成了以建筑物直击雷防护、电源线路防护、信号线路防护和接地工程一体化的整体防雷体系，在防雷技术、电力系统和电子系统过电压过电流保护技术等方面一直处于领先地位。
      公司总部设在中国北京，在中国下设北京、成都、沈阳、上海、深圳、南宁、武汉七个办事处，形成了覆盖全国的销售网络，并在加拿大、新加坡等地设立办事处和合作公司。
      设在武汉关东科技工业园的武汉爱劳高科技有限责任公司是集研发、生产、物流一体的专业化防雷公司和推广高新技术产品的高科技企业。公司成立以来取得了美国、日本、中国的多项专利，产品均经过国家和部级检测并取得资质，主要有：
1、ISO9001国家质量体系认证；
2、ISO14001环境管理体系认证；
3、中国信息产业部防雷新产品鉴定证书；
4、中国公安部计算机信息系统安全专用产品销售许可证；
5、中国气象局北京雷电防护装置测试中心的检测；
6、中国信息产业部通信产品防雷性能质量监督检验中心；
7、中国石油化工集团公司防雷产品鉴定；
8、中国气象局颁发飞防雷工程甲级设计资质和甲级施工资质
9、......
        20多年来，公司承揽了多项国际和中国重点项目的防雷设计及改造工程，其中中国中央电视台彩电中心和上海东方明珠电视塔采用我公司防雷装置后，保证了电视播放工作正常进行。此外，公司还为三峡水利枢纽工程、中国西昌卫星发射中心、新加坡国家科技局、马来西亚乙烯化工厂、古巴全国广播电视台等多项重点设施保驾护航。由于公司全体同仁的共同努力，以及社会各界的大力支持，公司的发展一直保持着稳步上升的势态。
      公司产品广泛应用于电力、国防、通信、交通、铁路、广播电视、石油石化、航空航天及综合建筑物等领域。

岗位一经录用，公司将为您完善的福利待遇和广阔的发展空间。
应聘人员请于见信息后一周之内将个人简历、身份证、学历证明及相关证明材料邮寄、传真或E - mail至本公司人力资源部（来信、传真、电子邮件请务必注明应聘岗位）。合则约见，所有应聘资料进入公司人才库，恕不退还。