武汉招聘

岗位职责：

1、负责制定并完善人力资源相关制度和操作流程；

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；

3、负责重点岗位人员的及时到位及高端人才的引进工作；

4、根据公司发展战略，完善并优化组织发展体系及人才发展体系；

5、建立薪酬绩效管理体系并落地实施；

6、协助总监进行部门管理工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、至少五年及以上规模型企业人资工作经验，至少两年及以上同岗位相关工作经验；

3、精通招聘、组织发展、薪酬改革，了解人资其他模块；

4、具有较好的文案写作能力、沟通表达能力及组织协调能力；

5、有电力行业或制造行业经验者优先。

工作时间：

8:30-12:00;13:30-18:00,双休

公司福利：

1、法定假日+双休，年休假，每年春节、三八、中秋等节日礼金；

2、五险一金；

3、年终奖励；

4、每年全员体检；

5、全员拓展旅游、优秀员工出国旅游、年会、部门活动基金、各类文体活动；

6、员工生日、婚育祝贺礼金，其他专项慰问金；

7、完善的培训及晋升机制，广阔的行业及企业发展空间。

【关于里得】
    武汉里得电力科技股份有限公司，创立于2007年，坐落于中国光电产业核心区——融创智谷，拥有面积达7688平方米的国际级专业化办公环境及占地100余亩的生产制造基地。里得电科采用集团化运营模式，除里得电科总部外，另下设两家全资子公司、两个独立运营事业部及各区域销售分公司。
    里得电科引领电力配网不停电作业行业的发展，产品涵盖专用车辆、专用设备、专业工程服务，具有自主研发、技术创新、生产加工、工程抢保修、检测试验、产品销售及技术服务等系统解决能力，是一个具有全球竞争力及完整产业链的专业化电力安全解决专家。里得电科自成立以来，一直致力于为中国电力系统提供更安全、更可靠、更高效的配网不停电作业产品与服务！
【创新里得】
    凭借多年自主研发的经验积累，里得电科已拥有一百多项授权专利，包括近十项发明专利、近百项实用新型专利及外观设计专利。作为“全国不停电作业标准化技术委员会”委员单位，里得电科还参与起草了《配电线路旁路作业技术导则》国家标准，以及《10kV带电作业用绝缘平台》等七项行业标准。
【引领里得】
    里得，音译于“lead”,意为“引领”，承载着引领电力安全领域发展方向的光明使命而诞生，担负着创新发展的责任而前行。经过十余载不懈努力，里得电科已成为配网不停电作业行业的引领者，“做行业引领者，做社会尊重的企业，客户信赖的合作伙伴”成了里得电科刻入发展DNA的企业愿景。
【加入里得】
    公司为员工打造了全面激励、双轨晋升等一系列成长发展机制，秉持“共谋其事，共创其业”的员工价值观，公司尊重员工感受，关注团队氛围，重视个人发展。