武汉招聘

1、在上级的领导下完日常人力资源各项工作，能独立处理和解决所负责的事务。

2、切合公司实际情况，制定科学性、实用性、可操作的培训制度体系，并根据公司战略发展调整，对培训制度体系进行不定期的修订。

3、依据公司的实际培训需要和计划，负责组织实施及推进年度公司培训项目。

4、进行年度培训需求调研，分析调研结果，找出影响公司发展的培训因素，实施解决影响企业发展各因素的培训项目，并对培训项目进行评估跟踪。

5、建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利体系，梳理并优化相关制度及工作流程，及时获取和研究行业薪酬福利数据，确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力。

6、编制公司年度人力预算，进行年度、月度人工成本统计、分析，定期提交统计分析报表，并提出具体调整建议。

7、负责完成员工月度薪资、福利及相关费用的审核，建立薪酬信息数据台帐并跟进发放工作。

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格： 

1、教育水平：人力资源管理或行政管理等相关专业，统招本科以上学历。

2、经验要求：从事三年以上人力资源相关工作，熟悉招聘、培训模块，有同等岗位经验优先。

3、知识技能：熟悉人力资源管理理论，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟练使用excel等相关办公软件，熟悉人事工作流程。

4、其他要求：具有良好的服务意识、沟通协调能力、人际交往能力、书面表达能力和应变能力。

    武汉和润合医院管理有限公司是一家以医疗投资、医院管理和医疗服务为主业的拟上市公司，我们有资金、技术以及管理优势，以规划新建、投资并购、托管管理、改制重组以及产业投资等方式围绕医疗机构开展医院投资业务。目前在全国有武汉市汉阳医院（三级）、武汉市新天医院，武汉市汉港医院，湖北黄石市煤炭矿务局医院（二级）、湖北潜江市优抚医院(二级）、湖北监利县第三人民医院（二甲）、成都中铁二局集团中心医院（二甲）、安徽阜阳中铁四局集团第二医院（二甲），湖南武冈展辉医院（二甲），湖南祁东县第四人民医院（二级），江苏宿迁市上海东方医院集团宿迁东方医院（二级）、河南洛阳市第十人民医院（二级乙等）、武汉福利院等十多家医院及养老院。同时经营药品、医疗器械等业务。


        作息时间：每周工作5天半（8:00-12:00；14:00-17:20），享受国家法定节假日休息
    相关福利：免费提供午餐+办理五险一金+年终奖+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品、福利费+在职培训+免费旅游等员工活动。

    联 系 人：田先生
    联系电话：84589416
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