武汉招聘

职位综述：

深广分公司培训主管，配合公司总部培训的相关要求，统筹分公司年度培训工作，完善终端员工的晋升以及系统培训，确保人效/中高级员工占比合理正常。

工作职责：

1. 结合公司培训部门要求，根据分公司经营战略和终端营运培训需求，制定年度培训规划;

2. 配合总部需求，建立并优化整合分公司零售终端培训流程及课程体系;

3. 配合公司总部完成各大季培训，完成分公司年度培训规划，不定期针对终端出现的问题进行专项培训;

4. 负责培训资源的合理化配置，建立培训评估机制，提升培训效果;

5. 定期巡店，监督培训结果的终端执行;

6. 配合总部的店员测评机制，对终端员工进行素质测评;

7. 协助分公司经理，规范和完善分公司终端培训部门建设，带教培训专员的成长。

任职要求：
1. 市场营销、工商管理类大专以上学历；
2. 3年以上服装零售行业销售培训经验，2年以上团队管理经验；

3. 出色的课件开发能力，规划能力和授课能力；
4. 具备知名时尚女装品牌公司工作经验；
5. 性格开朗，积极向上，善于沟通及团队协作，能够承受压力。

LILY品牌诞生于2000年5月，作为商务时装的典范，LILY以“力度、女性化、现代、明快”的设计风格，受到年轻女孩的广泛拥簇。LILY 女孩是一群85后年轻职业女性，她们朝气、清澈、敢闯、敢拼，喜爱新鲜事物。她们是职场的新生代，工作努力，却也追求生活的平衡。她们热爱艺术，渴望过一种简单随和、富有乐趣的生活。
将“现代艺术范”作为创作源泉，LILY一跃成为众多职场女性的首选，坚持时尚与商务的完美融合，LILY生动地演绎着年轻女孩的梦想。
目前，LILY在国内开设店铺900余家，店铺足迹遍及全国270多个城市，并成功进驻西班牙、俄罗斯、沙特、泰国、马来西亚等海外国家，海外开设店铺逾70家。