武汉招聘

岗位职责：

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

     绿瘦品牌创立于2007年，是一家以大数据为核心，集体重管理产品研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业，已累计为超过1700万客户提供专业服务。目前，集团已经形成包括体重管理、电子商务、绿瘦训练营、形体美学中心、好享受APP等科学体重管理业务的产业生态闭环。

     绿瘦相信“减肥是一门科学”，主张“以科学管理体重”。针对体重管理过程中“个体差异、难坚持、易反弹、不健康”等痛点，绿瘦依托精准、庞大的大数据库，精确捕捉客户需求，围绕“营养+运动+服务”为客户制定科学体重管理方案。通过“五力合一”专业顾问团的，饮食与运动计划、体重跟踪和健康咨询等方式，结合公司自主研发的营养干预食品及绿瘦减训营、形体美学中心等线下门店，为客户提供专属体管服务。目前绿瘦拥有由体重管理师、营养师、运动教练、心理咨询师等组成的约2100多人的专业服务团队，帮助客户健康有效地管理体重，深度解决客户的需求。

     绿瘦致力做专业的体重管理公司，一直坚持提供科学、健康、有效、持续的高品质产品和服务；绿瘦更以“健康中国”为己任，希望带领行业走向专业化、规范化、标准化的发展方向，为“健康中国”国家战略走出一条切实可行的实现路径。