武汉招聘

岗位职责:

1、人力资源业务规划：关注战略与业务的衔接，匹配业务战略需求，制定人员招聘、配置优化、绩效、人才发展等业务计划，及制度建设与推进落地实施；

2、业务支持：对销售大区人力资源进行诊断，关注人力资源各项政策实施应用情况并反馈给政策研究中心进行持续优化。围绕销售业务提供人力资源支持，制定和交付个性化的解决方案；

3、招聘与配置：依据招聘计划，开展招聘工作（如外部招聘、校园招聘会等），并持续优化招聘流程和工具，制定销售大区人才结构优化方案；

4、员工关系：实施员工沟通计划，参与员工奖惩、投诉处理，协助劳动争议案件处理，倾听并了解员工诉求，组织实施团队建设活动，营造良好员工关系氛围；

5、绩效管理：组织制定绩效考核方案，保证绩效计划与战略的承接。设计匹配业务战略的激励与奖励方案，协助各部门开展绩效反馈、绩效辅导、申诉处理等；

6、培训与文化：根据业务需求及培训计划，制定培训方案并组织实施。落实企业文化宣传相关工作，建设良好的文化环境和氛围；

7、人才发展：组织开展人才盘点，制定继任者培养计划、员工职业发展计划并组织实施，为人才选拔任用提供支持；

8、人力资源赋能：支持和帮助业务部门负责人掌握人员管理技能，提升其管理水平。

 

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业（特别优秀者年龄可适当放宽）； 

2、2年及以上HRBP工作经验，熟悉人力资源2个模块及以上，熟悉啤酒或快消品行业知识、行业者优先； 

3、熟练运用各类招聘工具，具备丰富的招聘、人才资源储备，能独立完成高管岗位的人才获取工作； 

4、思维逻辑清晰，具备较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，抗压能力强；

5、能适应省内出差。

   华润雪花啤酒成立于1993年，隶属于华润集团，是一家专业啤酒酿造公司，在中国营运约70间啤酒厂，产销量持续多年位居全国啤酒行业前列。
   2020年， 华润雪花啤酒获BrandZ最具价值中国品牌百强。同年，华润雪花啤酒获世界品牌实验室发布的“中国品牌年度大奖***（啤酒行业）”称号，并获得“中国啤酒十大影响力品牌”称号。
  近年来，华润雪花啤酒重塑品牌，持续提升品牌形象，驱动雪花 Snow品牌快速发展。华润雪花啤酒不断丰富产品组合，逐步构建了“中国品牌+国际品牌”的高端品牌组合群，中国品牌代表中国文化、中国力量，如勇闯天涯superX、雪花马尔斯绿啤酒、匠心营造啤酒、脸谱等；国际品牌代表国际性和全球性的力量，如喜力和苏尔。
除了主力产品之外，为满足个性化消费市场需求，雪花推出倡导自由我心生活态度的黑狮白啤和释放黑色多元能量的拉维邦黑啤。华润雪花啤酒旗下拥有勇闯天涯、雪花纯生、雪花原汁麦、雪花淡爽等多款备受消费者欢迎的啤酒产品。
  华润雪花啤酒一直以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，致力于为消费者提供超越期望的产品与体验，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，激发和满足人们对美好生活的需求。