武汉招聘

岗位职责：

一、绩效模块：

1. 根据公司的战略与目标，建立与维护公司的绩效管理体系。包括制定公司各层级、各子业务模块的年度、季度、月度的绩效方案。
2. 根据绩效方案，编制与维护管理层级的《年度绩效目标责任书》
3. 每月进行业务、职能部门的绩效考核与业绩跟踪。
4. 定期回顾业务团队的绩效方案，提出改进建议。

二、招聘模块

1、负责部分大区的招聘工作，根据区域编制及业务发展需求，利用各种招聘渠道开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，电话初试，安排部门负责人复试，补充部门的用人需求；

2、定期进行员工访谈，洞察员工状态，把握员工心态，及时向公司、部门反馈；

三、上级领导安排的其他工作

所属部门：人力资源部

任职资格：

1.大学本科学历，人力资源相关专业，工商管理相关专业；

2.两年以上绩效管理相关的工作经验，具备绩效知识储备；

3.较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识；

4.具备很强的责任感和事业心，性格外向，有良好的职业道德和职业操守。

青岛辣工坊食品有限公司成立于2015年，总部位于青岛，是一家新型创业企业。 A轮融资数千万元，致力于打造互联网时代快消品新商业模式,旨在打造鲜椒酱品类***，公司不仅拥有二十万亩级原产地、大型仓储、现代化成套设备，还有一支由国内资深营销专家组成的高管团队。目前已在北京、上海、天津、广州、深圳、济南、郑州、沈阳、杭州、南京、厦门、西安等地设立分支机构。公司是一个开放、创新、学习型的组织，企业视“产品质量是品牌的生命”为核心价值观。致力于在互联?时代下打造快消品的成功范式，将“虎邦辣酱”打造成互联网时代辣酱***。